2010128#5机大年夜修回头看(最终).docVIP

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2010128#5机大年夜修回头看(最终)

#5机大修“回头看” 金秋十月,托电公司迎来了#5机组的首次大修。自2005年9月#5机组历经调试、168小时试运行、并网投运至今已整整五个年头。此次大修从9月28日至11月27日历时两个月之久,在人员少、任务多、担子重的情况下,保护定检、设备改造、设备消缺、线路投串补试验、三期输煤就地控制箱改造五者并驾齐驱,班组每个人身上的担子都非常重,但不服输的继保人向来坚信有压力,才会有动力。设备部继保室共计完成730个标准及非标准项目:机侧标准项目共计525项、非标准项目5项;炉侧标准项目46项;除灰标准项目37项;继保自检项目117项;消除大大小小的缺陷共计28项。 11月30日晚21点20分左右经过全面“体检”及“给养”的#5机组成功并网,无论是公司领导、部门领导;全体参战的继保、热控二次人员;机、炉、电的点检人员;大修隔离组的运行人员;还是首次参修的10届呼热电检修部新员工们的脸上都露出了欣慰的、幸福的笑容。历经大修的全体“指战员”们长长的松了口气,大家私底下都悄悄地说:“终于可以美美的睡上一大觉了。” #5机组大修的圆满结束意义深远:它为公司“大干四个月”的最后30天的冲刺提供“兴奋剂”;为公司“双增双节,赢利攻坚”的完成提供“添加剂”;为公司全年经营目标的实现提供“加速器”;为职工立足本岗、保安全、抢发电,年终装满“钱袋子”高高兴兴回家过年提供“催化剂”。 众志成城 鏖战大修 “四个一”确保高标准、优质量的完成大修精品工程。一是提高认识,发扬精神,提升水平,精品, 团结和谐 并肩攻坚 通过此次大修在室主任的带领下继保室形成一股合力,大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,“务实和谐,同心跨越”,并肩攻坚,打了一个又一个的漂亮仗,攻克了一道道难关,经历了“酸、甜、苦、辣、咸”各种滋味,赢得了最终的胜利。 此次大修以发变组二班为主,但是每经历一道“难关”,每遇到一个“坎儿”时,无论是继保室的领导,还是其他兄弟班组,都会伸出援助之手,提供技术支持,用无私大爱诠释着“团结就是力量”,助力大修工期有条不紊的向前推进。 严把关 求优质 树精品 将检修工作做细、做实,无论是发变组保护的定检工作,CT、PT二次回路的绝缘检查,SYS系统DCS信号的传动,机侧、炉侧、除尘380V设备的传动,还是6KV、380V配电室内开关的传动试验,新、老员工分工明确,严把关,求优质,树精品,在大修过程中查出重大隐患多处并及时的进行解决。 经过继保人员的“明查秋毫”,更正历史遗留下多年没有解决的问题:针对主变冷却器全停不跳机、主变重瓦斯保护不跳机、厂变重瓦斯保护不跳机,对其进行更正;TA25这组CT在高厂变就地端子箱两点接地,对其取消一个接地点;主变A相本体端子箱与主变总端子箱之间的6S1的CT电缆接地,对其更换备用芯;对6KV母线室内的12个开关加装防跳回路;主变低压侧TA11差动CT的C相接地,由于所用硅胶电缆破皮接地所至,对其用绝缘胶布进行包扎处理;对公用PC至MCC#2电源馈线、公用PC至220V直流#3充电机、汽机PC BFB段至110V直流#3充电机无远方、就地DCS测点,通过修改ECS系统参数及热工人员的配合,进行更正;对于引风机润滑油站#1、#2号泵起、停回路控制电缆断线情况更换备用芯;对使用备用开关反馈点送给#1UPS的错误进行更正;对汽机PCB段#1开式泵远方合后报接线错误及不能远跳的现象进行检查,查出是由于ST400的通讯线接线错误所至,对其进行更正;查出空冷PC断线、母线低电压无法报警,是由于热控专业没有做组态所至,与热控专业一起配合新增组态;对汽机PC的A、B段、锅炉PC的A、B段、保安PC的A段的小电流接地选线装置单相接地报警回路进行改造,改用低电压继电器;对大机直流事故油泵新增一对油压低联起直流事故油泵回路;#5机事故照明MCC#2电源752-2开关测点不准等等诸多问题得以在此次大修中解决,实现了机组大修期间消缺率的100%。 大修留给我们太多的思考,但留给我们更多的是宝贵的财富,如果“小修”称为“淡摸”;“大修”则为“浓装”,“浓装”、“淡摸”总相宜,#5机组大修为我们的职业生涯划上了深重的一笔,积累了经验,丰富了阅历。虽然大修很苦,但苦中有乐,苦中有甜。 “四新”班组 迎接挑战 “新班组”、“新员工”、“新设备”、“新挑战”是对发变组二班的高度概括。 “新班组”是指这个班组成立于2010年1月,就象一个初生的“婴儿”,还不满一岁。 “新员工”是指这个班组的9名员工对于二班来说都突出了一个“新”字,它由两名09年9月新招的“老员工”、三名09年新招的大学生、一名10年新招的大学生,一名电气点检员、一名从呼热电刚转回来的员工、一名09年刚刚下运行的员工组成。 “新设备”是指对于9个人来说所管辖设备涉及到#5—#8机的

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