对于长期的雇佣关系.docVIP

经济法 1.请问：?对于长期的雇佣关系，是否适用劳动合同法中关于法定节假日支付双倍工资及多倍工资规定？ 雇佣关系不适用《劳动法》及《劳动合同法》的规定。 到甲劳动服务有限公司从事装载工作，订有临时劳动协议，甲公司为张三购买了人身意外保险。数日后，张三在装货时不慎被货包压断了左腿，经鉴定为9级伤，治愈后现已能正常行走。事故发生后，保险公司赔偿了2万元，甲公司为张三支付了元的护理费、住院费、人工补助费，这样，张三才能治愈出院。张三出院后，以自己的体受到伤害要求甲公司按保险公司赔偿的数额再赔2万元，请问：甲的请求是否有法律依据？受伤者能否既向保险公司索赔又向劳动单位索赔？如果甲公司要赔，应给多少才合理合法？应按工伤待遇处理，属于劳动争议案件；单位如参工伤统筹保险，则由医疗保险机构支付未参加，由用人单位支付，但应减去人身意外保险取得的保险金2万元。人身意外保险如甲自己投保，则不因减去。王麻子欠张三5万元，到期后，张三向王麻子索要未果。张三得知王麻子家中放有现金10万，便侵入王麻子家中拿走5万元。张三得款后未跟王麻子讲，也再未向王麻子索要5万元欠款。张三构成盗窃罪吗？ 主观具有非法占有之目的，实施秘密窃取行为，本案构成盗窃罪。 如果按照完全公开公正的程序某甲（国家工作人员）审批了某乙的项目，后来某乙纯属作为感谢，送给了某甲1000万，此时某甲事先和事后都没有为某乙谋取不正当利益，某甲算不算受贿？受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。 请问：刑事案件中，关于律师在各阶段会见犯罪嫌疑人都需要那些手续，各地做法是否相同？律师法》第三十三条规定，犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，受委托的律师凭律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助，有权会见犯罪嫌疑人、被告人并了解有关案件情况。律师会见犯罪嫌疑人、被告人，不被监听。 实务中也是这样操作，凭律师执业证书、律师事务所会见犯罪嫌疑人或被告人专用介绍信证明和委托书即可。各地看守所的规定不同，有的一名律师就可会见，有的需要两名，有的规定律师助理、实习律师不得参与会见，差异很大，导致无所适从。我觉得从职业保护来讲，最好两名律师会见，侦查阶段他们陪同最好 甲到乙饭店吃饭后，甲拿出一百元真币给乙，乙趁甲不备调换一百假币，并说假币有破损要求甲更换一张，甲受骗，并给乙换了一张百元真币。如在数额上达到犯罪程度，请问构就司法考试而言，“调包”行为构成盗窃罪； 乙趁甲不备，也可以说是甲没注意的情况下，将现金调包，换成了形状相当的假币。在整个犯罪过程中，行为人乙采取了欺诈的方法，但在非法占有财物时采取的是秘密手段。且乙某的占有，该财物也是被害人所不愿意的，只是受欺诈没有发现，如果发现乙调包甲是不会同意的，所以，被害人也缺乏自愿交付的客观表现。故此，该案被告人乙应该以盗窃定罪。但盗窃罪需达到数额较大，而本案数额100元，尚未达到数额较大，故应依据《治安处罚法》按盗窃行为对其治安处罚，不以犯罪论处。 对刑法中的危害行为应如何理解？另外，危害行为是否包括教唆行为、帮助行为和预备行为，还是单单指实行行为？危害行为，是指在行为人意识支配下的危害刑法所保护的利益的身体活动，包括积极的和消极的身体活动。危害行为一般具有以下特征：（1）行为必须是在意识支配下的活动，即在人的意志或者意识支配下作出的举动。睡梦中的动作、梦游的动作、受到他人绝对强制下的动作等，因不是在人意志支配下的举止，不是刑法意义上的危害行为。（2）行为必须是“人”的举止，具有有形性。只有这样才能被人察觉、认知。但有例外，即不作为行为，不作为行为若侵害了刑法保护的利益，也应算作危害行为。 ???只要是侵害了刑法保护的利益的危害行为，不论其是教唆行为、帮助行为、预备行为还是实行行为，都属于刑法意义上的危害行为。不应将危害行为仅仅限定于实行行为的范围。打成轻伤，双方达成赔偿协议，由甲支付给乙民事赔偿费两万元，乙保证不再追究甲的刑事责任，如乙方反悔，甲给付乙的两万元赔偿费无效，乙应返还给甲。请问：这个协议是否有效，如果乙继续追究甲的刑事责任的话，乙是否应当返还甲这两万元？ 甲将乙打成轻伤，轻伤不属于告诉才处理的案件，属于公诉案件，乙保证不再追究甲的刑事责任的约定违法而失效。甲将乙打成轻伤，双方达成赔偿协议，由甲支付给乙民事赔偿费两万元，属于民事处分之行为，无违反法律强制性规定，应为有效，因此本协议部分有效（支付给乙民事赔偿费两万），部分无效（乙保证不再追究甲的刑事责任），乙无需返还甲这两万元。与男结婚后患精神病，男与女到民政部门隐瞒女有病的事实与女协议离婚，民政部门给颁发离婚证。后将女送回娘家，女的父母为女进行精神病鉴定：女在办理离婚证时正处于病发期，女的父母以法定代理人的身份以女的名义