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烟草廉政汇报：我们是如何用廉政文化促进廉政建设的 　　廉政文化是以廉洁从政为思想内涵、以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强企业廉政文化建设，是从源头上防治腐败的重要举措，是实现烟草事业新跨越的必然要求，是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体行动，同时也是烟草企业文化建设的重要内容。我局在加大企业文化建设和文明单位创建力度的同时，将廉政文化建设融入企业文化建设中，有力促进了企业各项工作的顺利开展。以下是我们的几点做法和体会，请各位批评指正。 　　一、加强领导，高度重视，切实把廉政文化建设摆到突出位置来抓。 　　我们认为，在党风廉政建设中引入廉政文化建设机制，既能丰富党风廉政建设的内涵，又能促进领导干部树立正确的人生观、权利观和政绩观，解决党风廉政建设工作中存在的不足，进一步推进烟草企业的党风廉政建设工作，促进企业进一步发展。为此，我们把廉政文化摆到了突出的位置。 　　1、领导高度重视。我局成立了以局长***同志为组长的党风廉政宣传教育领导小组和廉政文化建设领导小组，明确了廉政文化建设的各项职责。并把廉政文化建设纳入企业双文明建设和企业文化建设整体规划，统一部署，并作为惩防体系的重要载体和重点工作，力求有新的突破。 　　2、人员职责到位。专门成立了廉政文化宣传报道小组，将宣传任务分解到机关各个科室，每个科室专门指定人负责撰写，并列入科室考核。 　　3、经费得到保证。局党组把廉政文化建设列入重要议事日程，在经费投入方面给予倾斜。本着“花小钱，办大事”的勤俭节约原则，对廉政文化经费统筹规划，舍得投入，较好地解决了活动经费紧缺的问题，在开展活动中，我们精打细算，以求最少的投入，赢取最佳的效果。我们一方面不断改善办公条件，兴建了写字楼，搞好了内部绿化；另一方面通过工会陆续配备了娱乐、健身器材，办好了机关食堂，让职工在单位上能够享受到比较优越的工作条件。在职工子女升学遇到困难时，单位出面协调，在力所能及的前提下，将职工子女一律送到条件相对较好的学校就读，免除了职工的后顾之忧。每年还积极组织职工进行常规体检，发现问题及时安排就诊。今年我们又投入近5万元用于反腐倡廉警示教育展览室等廉政文化设备设施的构建。 　　二、创新载体，形成特色，不断增强廉政文化的亲和力和影响力。 　　如何增强廉政文化的亲和力和吸引力，发挥廉政文化的最佳成效，我们一直在努力探索，力求内容充实，形式变化多样。 1、健全制度，用制度约束人。 　　人管人，管一人；制度管人，管一批人。邓小平同志曾经指出“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法做好事，甚至走向反面”。我们严格按制度办事，靠制度管人。先后完善了《廉政责任状》、《责任追究制》等107个相互监督制约的规章制度，共计796条。这些制度从廉政责任、干部人事、民主生活会以及内部规章制度等方面规范了每一个干部职工的行为准则，单位的任何事情都得在阳光中操作，让所有的人员都处在全方位、全过程的相互监管之中。如《车辆管理制度》，明确规定车辆维修必须进行维修前鉴定、定点维修和维修后验收，对更换零配件的实行定点购买，并将更换的零配件由监保股监督回收；同时严格实行车、油分管，根据出车频率和油耗，对机关车辆和送货车每周一、周四实行统一定点定时加油管理，办公室每月与加油站结算油费，司机的职责是搞好安全行驶和车辆养护，由此堵住了车辆维修和加油环节存在的管理漏洞。 　　XX年，经上级批准，我们准备兴建一栋综合楼，基建单位闻讯来单位公关，一时间单位上下议论纷纷，我们及时出台了《施工廉政协议》，并组织经济评审小组参与招标工作，邀请地方纪委全程监督，对招标的全过程还进行了现场摄像、录音。一些惯于投机取巧，号称走南闯北的基建商大失所望，只好规规矩矩地按正常渠道竞标。施工过程中，我们还组织经济评审小组全过程参与了监督及验收工作，因此中标单位在质量上不敢来半点马虎。仅此一项为公司节约资金20余万元。 　　在单位经济活动中，我们注重公开、透明原则，实行比价采购，充分发挥经济评审制度的作用，XX年元至10月共评审经济活动104笔，评审申报金额70.8万元，核减金额3.5万元。 2、创新教育方式，构建思想防范体系。 　　思想教育是搞好党风廉政建设的前提和基础，我们对此有深刻的认识，采取多种形式使干部职工汲取知识养料，努力构建反腐倡廉的思想防范体系。 　　一是听党课。我们每年都邀请***市纪委、市委宣传部和市检察院的同志来单位讲授党课，“十七大”的胜利召开给全国人民以极大鼓舞，我们及时邀请市委宣传部理教室的同志来传达“十七大”会议精神，职工深受教育。平时，局党组成员轮流当教员，定期给党员干部及入党积极分子讲授党课，增强党性，用先进的思想教育干部职工。二是读好书。我们提出了“