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煤电公司全国煤炭系统建设和谐社区先进单位事迹材料 　　——XX松藻煤电公司荣获全国煤炭系统建设和谐社区先进单位事迹材料 　　【煤电公司企业概况】XX松藻煤电有限责任公司位于XX南部渝黔重镇打通镇，100里矿区前身是XX松藻矿务局，2002年12月25日改制重组为以原松藻矿务局为主、信达资产管理公司、华融资产管理公司、中国节能投资公司共同出资组建的有限责任公司。公司下设6对生产矿井、电力、运销、洗选、矿山机械厂等21个子分公司;拥有在职员工1.7万人,近5万多离退休人员及家属。是以原煤生产为主，煤矸石发电、洗煤加工、机械制造等为辅，多业并举的国有大型煤炭生产企业。矿区煤炭资源储量11．5亿吨，占XX市无烟煤总储量的70%。核定年煤炭生产能力695万吨，拥有装机容量33．9万千瓦时的发电能力。是XX最大的动力煤生产基地。 　　【主要成就】公司坚持科学发展，矿井采煤机械化和掘进装载机械化分别达到87.09%和93.89%。近三年,实现安全生产原煤1577万多吨。年利税2亿多元。拥有中高级专业技术人员1863人，中高级技工1333人,各类学历教育员工保持在400人以上，组建学习兴趣小组160多个。投入2亿多元资金，改造矿区公路、支农供水系统等重大工程，为社会发展作出了重大贡献。荣获了全国精神文明建设先进、全国诚信上榜单位、全国模范职工之家、全国厂务公开、全国安全生产科技成果奖、全国煤矿“全民健身与奥运同行”体育先进、群众文化工作、及全国全民健身体育、试范先进及XX市“五一”劳动奖状、“百佳文明单位”、保电力先进单位等荣誉。跻身全国煤炭企业100强、XX工业和纳税企业50强。今年3月，公司瓦斯综合利用和节能减排作为绿色环保项目，成为全国唯一代表，被《绿色中国》摄制组所宣传。 【企业社区建设概况】 　　松藻煤电公司社区是一个根据企业自身实际，发展起来的企业主导型社区，社区管辖范围达百里矿区，人口约7万人，其中社区居民的90%以上是煤电公司职工家属。 　　公司社区建设随着2003企业年改制，相继挂牌成立松藻煤电公司社区服务管理中心开始，构建了企业内部的社区专门工作机构，其职责有离退休人员、人口与计划生育、爱???卫生、防疫工作、人民调解、家属地段六大社会职能。目前，公司根据自然地域属性，共成立了11个社区，13个离退休人员管理站，社区所辖1个党总支，22个党支部。有离退休职工11376人，常年开展各种大中型文化体育活动100多项次，表彰种类先进上千人次，组织有力，措施完善。特别是XX年8月，公司党政出台了《关于构建和谐矿区促进企业发展的实施意见》后，社区建设进入了全新的发展阶段。 【公司社区建设成果】 　　松藻公司的社区建设，是一个完全由企业承担全部职能，面向矿区广大员工群众的企业主导型社区建设。矿区地处渝黔交界处，虽然远离城市、地域偏僻，缺乏城市社区发展所需要的社会资源支撑，但员工家属对物质文化、精神文化的需求却随着社会和企业发展，收入增长而日益提高。公司党政按照“以人为本，注重实效，工作创新，共同推动”的原则，使社区工作从无到有，由小到大，由粗变精。社区建设内容丰富成效明显，受到矿区民众的广泛认同和欢迎，被称为民心工程、贴心工程、德政工程。先后荣获全国“第五次全国人口普查先进单位”、司法部“人民调解宣传工作先进单位”，全国、市、区绿色社区、文明单位，XX市直辖10年精神文明建设工作先进单位、???林式单位、优秀群众健身站等各种荣誉50余项。建成XX市百佳文明单位2个、文明单位4个，委级文明单位5个，公司级文明示范小区186个。 　　制度保障强。公司结合自身实际，认真贯彻中煤政研会《煤矿和谐社区建设指导标准及测评考核体系的通知》精神，建立起了“党委行政领导、有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众广泛参与”的社区建设工作运行机制。出台了松藻煤电公司《关于构建和谐矿区促进企业发展的实施意见》、《关于加强社区建设的指导意见》、《员工家属思想动态分析制度》、《扶贫帮困管理办法》、《创无集访单位，建和谐矿区竞赛办法》等系列制度，确保社区建设人财物投入到位。开展主题竞赛活动，每年用于社区建设资金达6000多万元，还列出250万元专项帮扶资金，帮扶大病、大灾、子女入学困难人群。努力把社区建成“宣教、维稳、服务、帮扶、支持、塑形”六大阵地。 　　环境建设美。近3年，公司投入2亿多元，用于员工居住条件和生活环境的改善，在打通建成大型生活小区1个，入住员工3000多人；在XX市区南坪新建集资住房1千余套。新建了全市行业第一个室内体育馆，改造了体育、休闲健身广场、增设户外LED大屏幕电视设施等。建设公租房5千平方米；投资11650万元，完成对33万平方米棚户区及矿区公路改造，解决员工群众住房和出行难。每年投入6800万元，用于矿区新建或改造污水处理站、