煤矿调度室人员工作失职检讨书.docx

煤矿调度室人员工作失职检讨书煤矿调度室人员工作失职检讨书尊敬的各位领导及同事：　　这份检讨书，向大家表示我对我近期工作的不称职、不良表现、无所作为深刻反省。近期我的工作中出现诸多问题：　　1、在台账记录方面存在诸多低级错误，少填、漏填、错填层出不穷，屡禁不止。2、在数据统计方面，也经常出现错误。3、传真办理出现延迟现象。　　4、领导交办的事情执行不力，特别是“值班制度的落实不到位”与“井下三汇报的要求执行不力”，还有自己由于业务能力的不足与不虚心学习，造成工作任务不能及时完成。　　5、“同业务竞赛、集团公司三季度检查”等准备工作严重不足，排名落后。　　我作为调度室的一员，不仅没有做好本职工作，更没有协助主任搞好调度室的质量标准化工作。这是我工作的严重失职。　　来到煤矿工作已经有九个多月了，自己的不足慢慢浮现：业务不熟悉，生产情况不了解，重点工程不清楚，生产数据记不住，领导交办任务不能按时按质完成等等，尽管自己满身缺点、满身问题，但仍然不能及时发现，更别提及时改正了，这充分说明我在工作态度上存在问题，工作中漫不经心、得过且过，没有上进心、没有责任心。这是我的病源所在，所以在工作中出现多次工作失误，给大家带来很多麻烦，今后我一定端正态度，请大家监督、指正。　　古人虽曾说过，人非圣贤孰能无错，知错能改，善莫大焉。但在这里我想说的是，的确有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹，但是，有些错误，虽然可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不可磨灭的痕迹。有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。所以在今后的工作中，我一定要集中精力干工作，最大限度的减少工作失误。　　每一次错误从表面上来看好像是一件偶然发生的事情，但其实它是长期以来对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，缺乏责任心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作水平的提高将无从谈起。对我给大家造成的恶劣影响，我想对大家说声对不起。　　如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，如果我继续放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感谢领导对我的鞭策，使我及时觉醒，在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。　　其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到自己的严重不足，于是我一再告诉自己以后要争气，要努力，要虚心向大家学习！　　既然错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要从错误中吸取经验，力求不被同一块石头绊倒两次。　　短短几百字，不能表述我对自己的痛恨，不能表达我对大家的歉意，更多的谆谆教诲，更多的语重心长，深藏在我的心里。我会化悔恨、歉意为力量，以后努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。XX年9月24日0点24分