环卫局国土五年工作总结及XX年工作计划.docxVIP

环卫局国土五年工作总结及XX年工作计划　　XX年以来，环卫局始终按照区委、区政府工作部署，加强环卫管理水平，转变服务观念，提升服务质量。环卫工作几年来不断向精细化、制度化，规范化、人性化迈进。乌达区的市容市貌卫生工作明显得到改善。各项工作得到居民群众的认可和理解。一、环卫基本情况环卫局现有在册职工情况：XX年正式工517人，临时工160人；XX年正式工459人，临时工319人；XX年正式工536人，临时工236人；XX年正式工525人，临时工236人；XX年正式工489人，临时工236人；其中外借职工29人，长期病假职工8人；　　二、始终以抓班子建设为核心，抓业务，促成效。认真安排，明确目标，加强宣传。　　1、严格执行党的民主集中制原则，遇事多商量，多沟通，坚持两周一次的工作例会，及时传达上级文件精神。　　2、班子成员工作重心下移，深入一线，靠前指挥，跟车跟班作业，发现问题现场调度，现场解决。　　3、从中层干部入手，转变观念，主动服务，实现向服务型单位转变。　　4、虚心接受服务对象和社会各界的意见建议。公布了环卫投诉电话3012345及局长办公电话3028108虚心接受居民群众意见建议。　　6、通过走出去，引进来开阔眼界提高认识，加强对外学习交流，学以致用。　　7、加强环境卫生的宣传工作，从08年开始，不断加强乌达环卫的宣传力度，在学校、单位、物业小区等服务单位加强对【144】号和【134】号文件的宣传。同时，建立了环卫QQ群，设立了环卫信息平台，每逢节假日发送祝贺短信，建立了环卫信息报送奖励制度，每年的信息报送条数增多，XX年已经上报64条。关心职工，打造和谐环卫　　牢固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置，先后提高临时工工资2次，XX年从700提高到900元，XX年5月从900元提高到1050元，同时节假日增加福利发放。　　2、XX年底申请加入了乌海市红十字会，赠送“红十字会”物资，每逢重要节日都要进行慰问活动，包括对临时工的访贫问寒活动，促进了职工的工作主动性，。　　3、每年进行一次司机及临时工道路安全培训工作，提高环卫职工的安全防范意识。　　4、从XX年在环卫局本部硬化大院500多平米，新建大院旱厕1座，新栽树木50余棵，平整和种植菜园1亩，院内增添了运动器材、篮球场、食堂等相应设施，使全体干部职工感受到环卫局组织的关心和关怀，极大的促进了职工的工作积极性。　　5、XX年初，成立了环卫局“治安巡逻志愿者服务队”并将制作200个治安袖标分发到治安巡逻志愿者服务队。　　6、环卫临时工人身意外伤害险，从100元增加到目前的298元，增大了人身意外伤害险的赔偿幅度。三、逐步完善制度建设，以制度管人。XX年以来，先后制定了：1、《环卫作业质量考核办法》2、《驾驶员安全管理规章制度》3、《车辆管理制度》4、《信息报道宣传的规定》5、《环卫局环卫监察人员管理规定》6、《乌达区环卫局暴雪暴雨灾害应急预案》7、《绩效工资发放实施方案》8、《环卫局职工病事假管理考核暂行规定》四、环境卫生公共设施建设情况　　1、XX年，清扫车1辆；垃圾收集挂桶车1辆，并配备垃圾收集桶60个，50装载机2辆，16型装载机1辆；垃圾清运车9辆；密闭式垃圾清运车2辆，洒水车2台，新建垃圾池33个，为社区制作手推车30辆，并发放到乌达各个社区，加强环境卫生工作力度。　　2、XX年，购置16吨洒水车1台，环卫吸污车2辆；增加环卫果皮箱310个，三轮车120多辆，新翻建旱厕及配套垃圾池35个，新投入使用厕所4座；改造38个污水井和垃圾房试点4座；购置箱式垃圾车2台、小型垃圾收集车3台。　　3、XX年，把2台箱式垃圾车改装成垃圾压缩车，维修粉刷旱厕60余个。新增环卫车辆4辆；为城区主要商业网点免费赠送玻璃钢垃圾桶600个，购置移动厕所1个，新建翻建简易旱厕1座、翻建危厕3座，建设垃圾中转站2个，其中，五虎山附近一个由于垃圾压缩产品不合格撤出。　　4、XX年，建生活垃圾压缩转运站2个，即新达A、B区各1个，购置海沃压缩箱6个，配套购置天然气拉运车1台。制作双臂吊垃圾箱20个，20立方垃圾收集车2台。　　5、XX年，投入幸福佳苑及改造滨海A区生活垃圾转运站2个；购置高压清洗车1台，新建水厕1个，翻建2个，改造3个，新建翻建10座旱厕。按照政府工作报告，其中1个即景观桥附近旱厕改造不具备条件，另一个由房地产开发商配套建设1个，生活垃圾无害化处理厂正在施工中，以上工程预计年底全部完工。五、环卫工作运行情况　　1、清扫方面：XX、XX年，环卫局清扫道路为26条，清扫面积为300万平米，当时设立7个环卫所，服务商铺2332个，工业园区对外进行了承包。XX年，围绕办事处工作范围，增设了滨海环卫所，工业园区环卫所、乌兰淖尔环卫所，清