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班主任津贴发放方案清江小学班主任津贴发放方案　　1.为极大限度地调动班主任的工作积极性，进一步增强责任感、事业心，保障班主任工作有效地运作，切实提高管理档位，经校委会集体研究，特制定本方案。2.班主任津贴实行按月发放。　　3.各班主任所得津贴，视绩效经量化后而定。　　4.班主任工作的考评，分为出勤、班风班纪、清洁卫生、学生安全四大部分。　　5.按量化得分情况，每得一分，发津贴0.4元。6.本方案从XX年9月1日起，开始施行。附：班主任工作考核量化表班主任工作考核量化表项目评分标准及细则得分出勤　　班主任必须做到：升旗、集合、课间操、晨会、建校劳动“五到位”，脱岗一次扣2分；班风班纪　　1.在校时段的班情被值周教师定格为“较好”者，一次扣1分，若格次为“差”，一次扣2分。　　2.班上有较严重的违纪者，发现一次扣2分，有重大违纪者一次扣10分。清洁卫生　　卫生检查记载中，有一次“较清洁”，扣1分；为“不清洁”，一次扣2分。安全及其它工作　　1.班上出现了责任事故，视情节轻重酌情扣分，无重大事故发生，记10分。　　2.完成常规工作、突击性任务，记10分。推诿、拖拉、顶着不干，出现一次扣5分，且不封顶。3.学生无流失记5分，反之不记分。4.无体罚学生行为记5分，否则不记分。