社区党总支班子成员及机关支部党员的批评意见.docxVIP

社区党总支班子成员及机关支部党员的批评意见 社区党总支班子成员及机关 支部党员的批评意见 一、对####同志的批评意见 　　1、你作为社区书记主动上门帮民解困做得还不够，辖区居民只有找到社区反映情况的时候才下去看看，有时候还懒得动一下，要么安排各口工作人员去做，要么安排公益性岗位人员去了解，直接电话遥控听结果。比如：省建104处乱倒垃圾的问题你就没有主动去思考和解决过，而是等街道分管领导或城管所通报后才通知具体人员调查落实。 　　2、对街道安排的有些工作，当二传手，传话筒，总是遥控指挥，很少亲力亲为，有些工作你自己在街道或区上开完会后，直接打电话给我或副书记，自己不主动作为，工作怎么样干，干成什么样子了，自己只是电话上问一问。比如：征兵工作，文部长给你一安排，只一个太极直接推到我这里。 二、对####同志的批评意见 　　1、对社区干部日常的的出勤签到，有时候徇私情，留情面，出主意，抱着你好我好大家好的心态。搞无原则的一团和气。比如：对社区有时候代签考勤的现象，睁眼闭眼，不问不管。 　　2、作为副书记，对待有些工作不主动作为，对待社区管理方面的部分工作积极性和主动性不强。比如：上半年有一次，广告公司来做展板，书记主任没在的情况下，出现没人管的现象，致使社区工作落实方面的断层、断档现象发生。 三、对####同志的批评意见 　　1、对社区安排的工作疲于应付，得过且过。比如：你身兼“三委”，本来是“三委”交叉的中坚力量，但你在各委中工作不积极，相反把自己定位成“边角料”的角色，疲于应付，积极性、主动性不强。 　　2、自己作为社区纪检专干，监委会委员，劳保专干，对社区的公益性岗位人员的管理，日常的纪律检查，总是想着你好我好大家好，害怕得罪人，执行不力，不敢当“黑脸”包公。比如：今年4月份对公益性岗位人员的查岗中，#####本来提前回家了，你却睁只眼闭着眼的过，全勤通过。 四、对####同志的批评意见 　　1、对离退休党支部组织建设这一块的抓手找的还不是很准，比如：你今年虽然有好几次谈如何抓支部建设等等，但在实际的工作中你却对此认识模糊，无动于衷。 　　2、对支部内的党员的学习抓的不够紧，总是以学习没有场地、学习资料不全、老党员出行不方便为由，简简单单的应付，学习的方式还不够多样，深入性也不够强。 五、对####同志的批评意见 　　1、学习的主动性和积极性不够，有时候因自己店内生意的忙碌，主动参加组织学习做的还不够。 　　2、对居民党支部这一块的工作，上级有安排就做做，不安排就因付差事，能混着过就混着过，支部组织建设方面思路不清，积极性主动性不够。对不同层次的党员，比如：毕业大学生、复转军人、下岗职工等等，支部工作如何开展，没有明确思路和想法。 六、对####同志的批评意见 　　1、在工作中疲于应付，上级安排工作后，为完任务而完任务，只想因付差事，不考虑怎么做就能做好工作，作风漂浮。比如：社区的民调工作，只是按照上级目标责任书的任务完成以后，再没有主动的去深入辖区，排查和化解矛盾。 　　2、对遵守日常工作纪律方面做得不好。有时存在上下班迟到早退现象，疲疲沓沓，得过且过。 七、对####同志的批评意见 　　1、工作作风不够扎实，得过且过，存在被动应付的心态，对自己所干的计划生育工作，不积极主动的深入一线去了解新??、出生情况，排摸底数，而是坐在在办公室坐等公益性岗位人员上报数据，比如：这次的集中清理清查工作，常住人口才清理2人，社区三维数字数据和计生数据比对误差率甚至达到了460人的差距。 　　2、对待群众的服务态度不好，说话的语气生硬，在今年的计生独生子女费登记的时候，在工作中与群众发生冲突，产生矛盾根源，破坏了社区的窗口形象。 八、对####同志的批评意见 　　1、对社区居民基本情况特别是困难群众的实际情况还是掌握的不够清楚，方式方法单一。比如说：因情况不了解没有在第一时间将民主评议时间告诉省建处困难老人#####，导致老人眼含热泪的无奈离去，低保迟报1个季度。 　　2、作为民政专干，主动积极的上门了解掌握辖区内的信息还是不够。如：生活困难群众只有到社区反映情况，写申请书后才到居民家中了解情况，总认为手头工作很忙，没有时间入户，想着居民有困难他们自己回来找，有时候被动应付，没有主动作为。