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积极探索努力构建富有效率充满活力的县级烟草专卖局　　随着烟草行业体制改革的不断深化，“三级法人、二级管理、一级营销”新体制开始正式运行，体制改革和运行机制的变化对县级局工作提出了更新更高的要求。在地市局(公司)强调对全经济区各类资源的统筹规划和“一体化运作”的背景下，如何充分发挥县级局的执法主体作用，增强专卖、营销、物流“三线”合力，使县级局在新的体制格局下充满活力、有所作为，将是新形势下县级局面临的一项重要任务。近年来，象州县局以加强思想政治工作、树立企业形象、推行“三线互控”、狠抓安全管理等为切入点，进行了有益的探索和尝试，努力构建富有效率、充满活力的县级烟草专卖局。一、加强思想政治工作，提高队伍凝聚力。来宾烟草专卖、营销、物流三线并行格局形成后，区域市场设立客户服务部和物流中转部并由县级局托管，逐步形成了三线运作、高效运转、系统集成的管理模式。但同时，企业内部部分员工存在着一些错误思想，有的员工认为，专卖、营销、物流三线并行后，营销、物流工作不再由县局直接管理，专销结合的力度将会下降，“两张皮”现象会更加突出；有的员工存在着“等、要、靠、推”错误思想，认为行使主体管理作用的是市局(公司)，管理方法、标准、机制都等着上面下发，大小问题都请示市局(公司)，缺乏主动性、积极性、灵活性，部门间推诿扯皮现象时有发生。针对员工内部存在的一些错误思想，象州局认真研究企业员工思想动态方面的新情况、新问题，积极探索新形势下做好员工思想政治工作的新途径和新方法，最大限度调动和激发员工的工作积极性、主动性和创造性。1.加强思想政治教育，发挥党员的先锋模范带头作用。为充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动带动周围员工认真履行岗位职责，自觉遵守行业、企业的各项规章制度，局党支部以开展争创“四好党支部”活动为载体，认真抓好党员素质的提高。一是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党员活动等机会，加强廉政教育，提高党员干部廉洁勤政意识。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，筑牢思想防线，增强防范意识。二是加强革命传统教育，增强党员意识。近年来，每年清明节支部都组织全体党员到烈士陵园进行扫墓，接受革命传统教育，重温入党誓词，并向全体党员发出倡议，引导全体党员自觉遵守党章，牢记党员身份，铭记党员标准，履行党员义务，自觉按照党员标准检查、对照自己的工作、思想和作风，正确处理个人利益与集体利益，局部与全局的关系，激发了党员的工作热情。三是以开展学习实践科学发展观活动为契机，挖掘党员潜能，推进创新工作。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，全体党员认真学习，认真归纳总结，提出了许多创新方案或合理化建议。通过认真审核论证，局支部最终确定采纳局安全员的安全管理创新工作方案，并已向来宾市局(公司)申报创新项目。由于党建工作成绩显著，象州局支部XX、XX、XX年度连续三年被象州县直工委授予“四好党支部”荣誉称号。2.组织开展爱岗敬业专题教育活动，进一步增强员工爱岗敬业意识，提高工作执行力。针对一段时期，部分员工对行业、企业改革的信心不足，主人翁意识淡薄，缺乏大局意识和竞争意识的情况，为加强员工职业道德教育，规范工作行为，进一步提高工作效能和工作质量，象州局在全局范围内组织开展了一次以征集企业口号、爱岗敬业演讲比赛及先进集体流动红旗竞赛为主要内容的爱岗敬业专题教育活动，要求全体员工围绕中心工作任务，以“爱岗敬业”活动为载体，全面总结近年来工作中思想认识、业务技能、工作作风、遵章守纪、爱岗敬业等方面的情况，重点检查在工作中存在的突出问题，特别是从遵守各项规章制度、做好本职工作的思想认识方面进行深刻剖析，全面梳理工作中的各个环节，深入查找存在的薄弱环节和漏洞，着力解决干部员工中存在的责任心、事业心不强，工作不认真、履行职责不到位的问题，不断引导员工由制度管理规范向意识行为规范发展。一是开展集中专题学习。学习的主要内容有烟草专卖相关业务知识、行业、企业各项规章制度、岗位职责、绩效管理等相关内容。二是开展爱岗敬业演讲比赛。演讲比赛分团体赛和个人赛。团体赛以部门为单位(分为稽查、市管、机关、市场、物流五个部门)，对优胜部门和个人分别颁发奖杯和荣誉证书。三是开展先进集体流动红旗竞赛活动。以部门为单位每月评选一次，评选出先进集体1名，颁发流动红旗，年底对累计得红旗数最多的部门予以表彰和奖励。四是征集企业口号。要求每个部门至少征集3条，要求言简意赅，朗朗上口，贴近象州烟草实际，能体现象州烟草勇于创新、奋发向上的良好精神风貌。作品由全体员工进行评分，评出前三名交考评小组最终评定，中选者给予一定的奖励。本次活动共征集到企业口号作品18篇，最终