组工干部为民务实清廉群众路线心得体会.docxVIP

组工干部为民务实清廉群众路线心得体会组工干部为民务实清廉群众路线心得体会　　中央决定“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。打铁还需自身硬，组工干部作为管干部、管党员、管人才的干部，唯有率先行动，带头弘扬“为民务实清廉”好作风，才能引领全市党员永葆先进性，始终站在时代前列，为实现“中国梦”、“兴平梦”而不懈奋斗。　　坚持执政为民，切实维护群众利益。“立党为公、执政为民”的核心是保持党同人民群众的血肉联系。作为管干部的干部，管党员的党员，要切切实实把兴平人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要站稳群众立场。始终以感恩之心、敬畏之心对待群众；始终心里装着群众，工作依靠群众，一切为了群众；始终秉承“群众在你心中份量有多重，你在群众心里的份量就有多重”的工作理念。要增进群众感情。经常到村上去，到群众中去，真心实意拜群众为师，向人民学习。多看看群众的衣食住行，多听听党员的喜怒哀乐，将心比心，以心换心，零距离走访，面对面交谈，切身感受“你离群众有多近，群众对你就有多亲”。要维护群众利益。在想问题、作决策中，要把58万兴平人民的利益放在首位，始终以全市群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，不弄虚作假、不好大喜功、不做“面子工程”，多做打基础、利长远的好事，多做群众看得见、摸得着、得好处的实事，努力以自身的模范行动实现全市群众利益的最大化。　　坚持实干兴邦，始终秉承务实作风。空谈误国、实干兴邦。面对中央率先制定转变作风的“八项规定”和兴平市委强化作风的“十项规定”，作为组工干部要勇当急先锋、争做好标杆,认认真真把实干精神弘扬好、发挥好、引领好，努力做到能战斗、会创新、不畏难。要勇于行动。时刻以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感和“停不得”的使命感，扎实做好每一项工作，高效干好每一件事情，说实话、办实事、出实招、求实效，在贯彻落实中央精神和兴平市委的决策上不打折扣、不做选择、不搞变通，在尽职履责上彰显人格魅力，在干事创业中实现人生价值。要敢于创新。把转变作风的功夫下到改革创新上，把创新着力点放到解决难题上、放到破解党员群众普遍关注的问题上，不拔苗助长，不生搬硬套，不哗众取宠，不沽名钓誉，始终以吃透情况、遵循规律，敢于实践、注重成本来获取小声势大动作、小载体大影响、小经验大作用的良好效果。要攻坚克难。在解决涉及干部人事工作时的利益纠葛上敢啃硬骨头，不怕得罪人，勇于面对复杂问题和各类矛盾。在难题面前不绕道、不回避，始终用办法总比困难多的理念克服艰难险阻，锤炼过硬作风，推动工作落实。　　坚持勤勉律己，努力保持廉洁形象。“致命伤害”、“亡党亡国”是党中央对“反腐倡廉必须常抓不懈”的警示。组工干部要想做到不受任何人情干扰，就要始终保持清正廉洁形象，真真正正把廉洁自律落实好、践行好、坚守好，努力做到“自身正”、“腰杆硬”。要思想清醒。保持政治清醒，坚定理想信念。始终清醒认识到群众之所以对组工干部高看一眼，其实是对组织的信任、对组工干部人格的期许。要用权廉明。牢记权力是兴平人民赋予的，任何时候、任何情况下都不能为自己私用、被亲属借用，叫“有心人”利用。要严格标准、遵守程序，为兴平发展当好守门员，把好选人用人关。要立身谨严。加强个人修养，节制不良欲望，守得住清苦、挡得住诱惑，敢于吃苦，不怕吃亏。要管好配偶、子女和身边工作人员，始终做到一身正气、两袖清风，让组织满意，让人民满意。