组工系统创先争优“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见.docxVIP

组工系统创先争优“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见　　全市组工系统开展创先争优、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见　　XX年是全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“巩固提高年”，也是全党深入开展创先争优活动的起始之年。为进一步加强组织系统自身建设，打造让党满意、让人民群众满意的先进部门和优秀组工干部，现就全市组织系统开展带头创先争优、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，制定如下实施意见。一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕“凝心聚力抢抓发展新机遇，创先争优推动***新跨越”主题，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，准确把握基层党组织“五个好”、党员领导干部“五在先”、党员“五带头”等创先争优活动主要内容和目标要求，不断巩固和拓展学习实践成果，切实提高“讲党性、重品行、作表率”活动成效，在创建先进基层党组织、争当优秀共产党员方面走在前头，作出示范，为提高组织工作科学化水平提供有力保证。二、目标要求　　在党性锤炼上带头创先争优。把加强党性教育、模范践行社会主义核心价值体系，作为组织部门自身建设的一项重要任务，教育引导广大组工干部进一步增强责任感、紧迫感和危机感，时刻保持清醒头脑，不断增强党性修养，努力把组织部门建设成为党性最强的部门，努力使组工干部成为党性最强的干部。　　在改革创新上带头创先争优。坚持改革创新理念，带头解放思想，努力破解当前我市组织工作的重点难点问题，积极引导广大组工干部增强工作创新的自觉性和主动性，大胆推进组织工作创新发展，牢固树立组织系统鼓励创新、勇于创新、善于创新的良好形象。　　在服务发展上带头创先争优。切实增强大局观念，着眼于服务基层、服务党员、服务干部、服务人才，认真研究具体服务举措，努力为服务科学发展、推动经济转型升级选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，使组织部门成为经济社会发展的“服务部”、“保障部”、“建设部”。　　在提升形象上带头创先争优。大力发扬求真务实、真抓实干的优良作风，倡导组工干部走出机关、走进基层一线，加强调查研究，与群众保持血肉联系。坚持从严治部、开门办部，加强组织系统党风廉政建设，严格规范组工干部言行，始终做到公道正派、低调务实、勤奋工作、无私奉献。三、主要措施强化党性修养锤炼　　1、举办“讲党性、重品行、作表率”专题党课。以理想信念教育、组织系统优良传统教育和勤政廉政教育为重点，举办专题讲座，促进全市组工干部坚定理想信念、提高党性修养。　　2、开展组工干部党性大讨论活动。围绕“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”这一主题，在全市组织系统开展专题学习讨论，引导党员自觉对照党章，查找不足，改进提高。　　3、召开专题民主生活会和组织生活会。部机关领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，研究部署深入创先争优、切实加强自身建设的方法举措。在全市组织系统以党小组为单位，组织召开专题民主生活会，查找自身不足，明确努力方向。　　4、开展廉政警示教育。专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、组工干部“十严禁”纪律要求、干部选拔任用“四项监督制度”等，真正使制度规范内化为组工干部的自律准则和自觉行为。突出能力素质提升　　5、健全部机关学习制度。建立部机关周五下午集中学习制度，完善述学评学考学制度，推动学习成果转化。鼓励组工干部自学，每人每年撰写调研报告不少于1篇、学习体会文章不少于2篇。　　6、开展读书交流活动。开展组工干部读书研讨、成果交流等形式多样的学习活动，鼓励组工干部结合工作学理论、学业务，加强研究思考，探索工作规律，提升工作能力。　　7、组织开展培训。通过举办各类专题培训班，对组工干部适时进行业务培训，同时充分利用各级干部教育培训主体班次，安排组工干部跟班参与学习，使组工干部进一步解放思想、更新观念、开拓视野，推动组工干部熟悉组工业务、熟知政策法规、熟练掌握技能，提高履行岗位职责必需的素质和能力。　　8、加强实践锻炼。完善组工干部轮岗交流制度，促进组工干部合理流动。适时安排组工干部到基层挂职锻炼、参与中心工作，在实践中增长才干、锤炼作风。　　9、继续推进创新创优。根据上级部署安排，及时研究细化创新创优项目，明确阶段性工作目标，抓好项目推进和成果运用转化，巩固和扩大创新创优成果。推进组工文化建设　　10、突出组工人文关怀。定期开展部长约谈活动，畅通沟通渠道，帮助组工干部解决实际困难，营造“三个留人”的良好氛围。开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，培养健康向上的工作氛围和生活情趣。　　11、开展“示范科室”和“示范岗”争创活动。扎实开展机关作风建设“示范科室”、“示范岗”争创活动，选树优秀组工干部典型，在系统内营造争