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组织工作者创先争优心得体会　　我是一名“80后”组织工作者，踏上工作岗位刚刚三年。在这几年的学习与历练中，对“80后”青年从事组织工作的意义和要求，有了切身的体会。作为“年轻有学历”的一代，尽快融入集体、独当一面地开展工作，是领导之所期、同志们之所盼，更是个人的不懈追求；而作为“新时期组工干部”，继承优良传统、发扬组工精神，扎实服务党员群众，又是时代要求、责任驱使和价值观念的体现。面对组织的希望，领导的重托，回顾“一路走来”的历程，我深感只有不懈地学先进、争先进、出实绩，才能得到组织和同志们的认可，从而不断开拓跨越、有所建树。善于谋划全局，才能长远发展　　“不谋全局者，不足以谋一隅，不谋大事者，不足以谋一时。”我们刚刚踏上工作岗位，还挟着“释放激情、展现才华”的冲劲和躁动，由于年纪轻、阅历浅，看问题更常带有感情色彩，缺乏全面系统性，很容易“只见树木，不见森林”，有时会影响甚至阻碍长远的发展。作为基层组织岗位新兵，我们应讲政治、顾大局，注重办事程序，多请示、多汇报、多沟通，在交流交往中学习先进、感悟门道。注重学习政治理论及各级文件精神，提高观察力和分析问题的能力，学会把握全局工作；不断增强政治意识、大局意识，善于用全局思维、战略眼光来认识党建及组织工作，清醒认识经济社会发展面临的复杂形势，以及对党的建设和组织工作提出的新要求；要找准自身定位，充分发挥组织部门优势，积极整合资源，切实履行职责，自觉把组织工作放在全市发展大局中来谋划和推进。坚持勤学不辍，才能不断进步　　80后的我们，大多是揣着“大本”甚至更高的学历走上了工作岗位，在学校学习了丰富的理论和专业知识后，多会“自命清高”；尤其一参加工作就进入组织部门，更增添了优越感。于是，个别同志逐渐疏忽了日常学习和自身修养。殊不知，学校之外，社会才是一个大“课堂”，在当今日新月异的时代，不学习或不善于学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会创新无力、停滞不前。因此，我们要时刻感到“知识恐慌”，把学习作为一种品格、一种追求、一种责任，牢固树立不断“充电”、终身学习的思想，做到“活到老，学到老”。首先，多从书本学习。这就意味着结合实际，及时学习党的新理论、新思想，认真研究中央、省、市各级文件会议精神，坚持用最新理论成果武装头脑。其次，多向身边同志学习。虚心向他们学习业务知识、材料写作以及处事方式方法、领导艺术等等。再次，多向先模人物学习。先模人物多是各行各业涌现出的精英，各有各的闪光点，要学习借鉴他们的优良品质和崇高精神，争做率先垂范的模范。最后，多向基层群众学习。劳动人民作为一切物质财富和精神财富的创造者，掌握着丰富的经验，要多和基层群众交流，虚心听取他们的意见和建议，不断改进当前工作。进而不断提高和充实自己。坚定团队意识，才能共同前进　　80后的年轻人常常锋芒毕露、我行我素，这固然利于充分展现自身才能。但是，作为一名组工干部，从事着“管人”的工作和凝聚人心的工程，既要有繁杂深厚的理论知识，又需具备规范细致的具体实践，需要同上下左右、不同地方、不同部门的大量组织工作者长期努力和配合。这就要求我们必须牢固树立“全局一盘棋”的思想，既已同舟，则当共济，要把团结作为一个政治纪律来遵守、作为一种素质尺度来衡量、作为人生的一种品格来修养。不斤斤计较个人利益和得失，将个人的追求融入到团队的总体目标中去，摒弃“独行侠”的思想，不轻浮、不狂妄，与同事同心同德、互帮互助、取长补短、竭诚配合，努力扮演好自己的团队角色，做到开诚布公，团结协作，分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，不搞小圈子，不搞小动作。只有这样，才能很好地融入组工队伍，更好地保证组织工作健康推进。重视日常积累，才能扩展成就　　“不积跬步，无以至千里”，作为参加工作没几年的80后组工干部，我们的思想仍显稚嫩，经验依然缺乏，千万不能急于求成，“一口吃个胖子”的思想是要不得的。要克服浮躁心态，立足工作中的每一件小事，坚持一个“真”字和一个“实”字，做“最务实”的组工干部；要有一股强烈的挤劲、钻劲和不怕吃苦的韧劲，要多搞一些调查研究，多做一些实实在在的事情，决不搞交差、应付式的“花拳绣腿”，也决不搞脱离实际的、追求轰动效应的“装点”与“作秀”，力求每件事都能解决实实在在的问题，都能取得实实在在的成效。唯其如此，才能在一次次的经验积累中，实现一年一小步，年年有进步，多年大进步。保持良好心态，才能始终进取　　由于工作性质的原因，作为组织部门的80后年轻人，我们会面临更多的诱惑和期待，加上自身较差的“免疫力”，稍有不慎，就有可能误入歧途，严重者身败名裂。因此，一定要树立正确的权力观、地位观和利益观，不断加强自我修养和自我改造的能力，不该办的事情坚决不办，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去。特别是在当前市场经济条件下，要经受住各种名利、欲