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自觉践行先进性要求努力提高党委讲团结守规矩的能力 自觉践行先进性要求 努力提高党委讲团结守规矩的能力 　　讲团结、守规矩是党的先进性的内在要求，也是加强党委能力建设的重要课题。这些年，我们认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕提高党委集体领导水平，不断强化讲团结、守规矩意识，严格落实讲团结、守规矩要求，党委班子的凝聚力、战斗力明显增强，在各项建设中较好地发挥了核心领导作用。 　　一、深化思想认识，切实增强讲团结、守规矩的自觉性 　　在新的形势下，要求党委“一班人”做到讲团结、守规矩，并不是一件容易的事情。在这个问题上，我们部分党委成员也出现过一些模糊认识。实践中，我们坚持做到：搞好学习教育，不断强化讲团结、守规矩的政治意识。利用党委机关集中教育整顿、民主生活会、中心组理论学习，以及半年、年终工作总结等时机，组织“???班人”反复学习领会党的三代领导核心关于讲团结、守规矩的重要论述，对照党的先进性要求，认真分析各级党委班子建设的形势，深入查摆讲团结、守规矩方面存在的突出问题，研究制定具体的改进措施，使大家深刻认识到，讲团结、守规矩不是一般的工作要求，而是践行“三个代表要求”、保持党的先进性的现实需要，是落实立党为公、执政为民的具体体现，是领导干部必备的政治素质，从而进一步增强了讲团结、守规矩的政治责任感。深刻反思教训，不断强化讲团结、守规矩的忧患意识。在讲团结、守规矩上，我们党委曾经有过教训。这几年，虽然班子建设整体形势比较好，但党委仍始终把讲团结、守规矩作为体现班子成员人品、官德和素质能力的重要标志，作为自身建设的重要内容常抓不懈。对一度出现的管教子女和身边人员不严、超标准接待等问题，除采取有力措施加以解决外，还引导大家认真剖析原因，深刻反思教训，分析这类问题发展下去的严重危害，自觉把潜在隐患当现实危害来治理，把别人问题当自己的教训来吸取，时刻绷紧讲团结、守规矩这根弦。遵循特点规律，不断强化讲团结、守规矩的责任意识。讲团结、守规矩具有很强的实践性。从近年来班子建设的实际情况看，最突出的问题就是讲团结和守规矩不好的问题。把这个问题解决好了，班子才会有凝聚力、战斗力。为此，我们采取有效措施，不断强化各级党委成员讲团结、守规矩的责任感。先后提出了靠政治统班子、靠集体强班子、靠制度管班子、靠感情融班子、靠形象立班子、靠事业兴班子的基本要求，紧紧抓住风气建设这个重点，连续4年开展专题教育，集中解决讲团结、守规矩方面的问题。去年初，我们又召开党委书记联席会，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面审视党委班子建设，进一步明确了创建学习型、务实型、创新型、廉洁型党委班子的奋斗目标，在讲团结、守规矩上确立了新的标准，增强了“人人讲团结、事事守规矩”的紧迫感和自觉性。 　　二、把好重点关口，提高讲团结、守规矩的质量 　　讲团结、守规矩不能仅仅停留在认识上，必须拿出过硬的行动。为此，我们重视把好容易妨碍团结、违规犯禁的关口。一是在选人用人上严格标准程序。怎样选人、用什么人，最能体现党委讲团结、守规矩的质量。为了把讲团结、守规矩的要求落实到选人用人的各个环节，我们依据干部工作纪律，结合实际对选人用人的标准、程序和要求作出了具体明确的规定。比如，针对过去用人标准比较原则笼统、不易把握的问题，我们把考核干部的标准，细化为理论素养、思想品德、敬业精神、能力素质、工作作风、工作实绩等6个方面26条，做到定量分析与定性分析相结合，能量化的不模糊，能具体的不抽象，最大限度减少人为因素的影响，较好地避免了凭印象、凭感觉、凭关系选人用人的现象。由于实施“阳光作业”，干部任用上的乱猜疑、乱议论失去了市场，跑要之风得到有效遏制。二是在经费管理上严守制度规定。班子不团结、干部形象差甚至违法乱纪，往往都与经费管理不严有很大关系。党委理财、大家管财，才能堵住漏洞，消除误会。为了把钱管住、用好，党委定期召开议财会议，并将情况及时通报，自觉接受监督。对大项经费开支，从预算、支出到验收、签批，严格按财务制度办事，实施全程监控；凡工程建设，一律实行专家咨询论证制度，进行公开招投标，由纪检、审计等部门全程监督；大宗物资采购，一律由经办部门写出专项报告，经审批后，由采购办公室集中购买，较好地防止了虚报冒领、私事公报等问题。三是在班子成员的教育管理上严格要求。通过严格集体领导，落实组织生活制度，加强群众监督，把管思想、管工作与管生活结合起来，有效地防止了权力的蜕变和偏移，“一班人”讲团结、守规矩的自律意识进一步增强。2002年，两名主官主动提出不要兼职秘书，取消了专职公务员。事实表明，党委讲团结、守规矩，各项建设就会取得成绩和进步。 　　三、抓住根本问题，夯实讲团结、守规矩的基础 　　提高讲团结、守规矩能力，既要注重解决现实问题，又要着眼长远，立足经常，在抓源头、打基础上下功夫。一