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航空公司科学发展观调研报告 　　在安全生产管理中努力把握科学发展的新理念新思维新要求 前言： 　　从2003年10月中国共产党十六届三中全会首次提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，到中国共产党第十七次全国代表大会上将科学发展观写进党章：科学发展观，第一要素是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 　　科学发展观来自于实践，也只有紧密结合实践，才能真正深刻领会和把握。作为分管安全、基建、办公室管理及后勤工作的副总，怎样坚持以人为本，以科学发展观抓好各项工作的管理与落实，实现科学发展，本人通过学习与讨论、调研与实践，认识到：学习贯彻落实科学发展观，就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，在工作中深刻理解和把握科学发展的新理念新思维新要求，应用科学发展观来解决运输生产中的问题，推动公司又好又快的发展。 关于调研基本情况的说明 调研时间：XX年 调研地点：各分公司 　　调研方法：召开座谈会、听取安全工作汇报、征求职工意见建议 调研主题：科学发展观与安全生产 　　下面，我结合学习科学发展观的体会和认识，对照科学发展观的实质和要求，根据在各分公司开展的安全调研情况，就努力把握科学发展的新理念新思维新要求抓好安全生产工作，谈几点看法。 　　一、充分认识做好安全生产工作的极端重要性，牢固树立“四种观念”切实做好安全生产工作 　　一是牢固树立安全发展观。经济发展必须建立在安全生产的基础上，科学发展必须安全发展，和谐社会必须关爱生命。落实科学发展观、构建和谐社会，必须高度重视和抓好安全生产工作，把安全生产摆在突出位置，把安全生产纳入企业改革发展的总体布局，以安全教育全员化、安全管理制度化、安全督查多样化、隐患整改责任化，大力推进文明、文化、和谐、一流的公司建设。 　　二是牢固树立正确政绩观。抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩。衡量政绩的一个重要方面，就是要看是否在安全生产上对职工群众负责、对企业对社会负责。只有搞好安全生产，生命安全得到切实保障，才能体现对职工群众负责；只有遏制住重特大事故，大幅减少事故造成的危害，才能体现对企业对社会负责。只有坚持对职工、企业和社会高度负责，才能正确把握安全与政绩的辩证关系，自觉服从和保证安全的需要。 　　三是牢固树立科学进程观。当前，航空运输已进入旺季，处于安全生产事故的“易发期”和“多发期”。因此，我们既要充分认识到全公司安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，又要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，标本兼治，重在治本。既要立足当前，深入整治，实现“治标”，又要着眼长远，建立安全生产长效机制，实现“治本”。无论安全监管工作有多复杂，我们都要从突出问题和薄弱环节抓起，进一步提升安全生产管理水平。 　　四是牢固树立务实创新观。安全生产直接关系到人民群众的生命和财产安全，是实行可持续发展，全面建设小康社会的重要组成部分。我公司的安全生产工作也必须更加务实、不断创新。不仅要在安全生产工作的体制、机制上创新，还要在方法、手段和工作重点上突破。体制上，要进一步健全“四级”监管工作体系；机制上，要积极建立党政统一领导、部门联合执法的工作机制，加大安全生产执法检查力度；措施上，要以控制指标为目标，坚持不懈地抓好责任制落实；工作重点上，要在遏制重特大事故、深化专项整治和加强企业安全基础工作方面实现新突破，推动全公司安全生产形势的稳定。 　　二、深入调研，把握实情，以查纠不够科学的问题为切入点 　　科学发展观立意高深，内涵厚重，主要用以战略层次宏观决策和指导；作为执行层次的各分公司，如何靠近科学发展的要求？十七大报告指出“学习科学发展观，要着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题”。换句话讲，查找并纠正和克服我们在思想观念、管理方式、工作作风与方法等方面的问题，就是贯彻落实科学发展的具体行动。 　　调研中，我发现在各分公司都不同程度地存在着不符合科学发展观的问题，影响和制约安全生产的质量，影响全面协调的发展与和谐氛围的构建。例如，在管理理念、方式、方法上：一说要加强管理力度，就想到开会、整顿、定措施以及可能采取的种种处罚；一说要以人为本，就过于强调或照顾个人利益，放松严格管理的要求，诸如此类这样或那样的问题。 　　在强调精细化管理的今天，不否认仍有粗放式管理的现