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街道村级党组织建设情况汇报街道村级党组织建设情况汇报　　XX街道总面积148平方公里，耕地面积9万亩；辖107个行政村，2.2万户，人口7.9万。全街道共有基层党组织126个，党员3017名，其中农民党员2425人。在去年村“两委”换届选举中，共有薛家庄、东吴家漫、石头崖、东邵等4个村未完成换届任务，其中东邵、石头崖未完成村党支部换届，仍由原班子主持工作。一、近年来加强村党组织建设的主要做法　　近年来，街道党委以创建“五个好”村党组织为目标，以开展各项教育活动为载体，狠抓村级党组织建设，并取得了明显成效。　　围绕“五个好”创建目标，切实加强了以村级党组织为核心的两委班子建设。新区组建以来，我们针对村级班子建设存在的突出问题，在认真抓好后进村班子教育整顿转化的同时，去年结合新一届村两委换届，经过“两推一选”，把一些年龄轻、文化程度高、有经济头脑、能扎实苦干、乐于奉献的优秀人选充实到了村党组织班子，村支部书记、村委会主任一肩挑的村达27个，各村两委班子中基本都有1名30岁以下的成员，村两委会班子成员平均年龄45岁，文化程度比上届有所提高。村两委换届后，街道党委及时要求各村党组织要以创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、农民群众反映好、小康建设业绩好等“五个好”党支部为目标，并明确村党支部书记为具体责任人。为切实加强对这项工作的领导，一是街道党委结合庆七一每年召开一次农村基层组织建设工作会议，总结经验，表彰在全街道农村基层组织建设中的先进党组织；二是督促指导各村党组织建立健全了年初承诺、年中践诺、年度评诺的创建工作机制；三是每年对“五个好”村党组织创建情况组织专门班子进行考核。通过考核，各村党组织的战斗力、凝聚力都得到了不同程度的加强。　　加强对村党组织和党员干部的管理，村级党组织的科学执政水平得到显著提高。　　一是认真开展创先争优活动，切实加强基层组织建设。今年认真组织开展了以“生态农业保环境，特色产业促增收”为主题的干事创业教育活动，组织党员干部学习了党的十七大及十七届五中、六中全会精神，并把学习与农村各项工作结合起来，做到了学有所思，学有所获。各村党组织结合自身实际，健全完善了各项规章制度，制定了新一轮发展规划，明确了发展思路。二是扎实开展学习实践活动，进一步形成了科学发展共识。在街道党委统一部署下，各村党组织围绕“推进科学发展，建设和谐库区”这个主题，精心确定了符合本村实际的活动主题，并采取多种有效形式，狠抓落实，全力推动，做到规定动作到位、自选动作创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误、两促进的特点，取得了学习实践活动的重要成效，广大党员干部也切实提高了对学习实践科学发展观的认识、增强了践行科学发展观的自觉性、认清了各自当前科学发展面临的形势。三是制定了《XX街道农村干部规范化管理办法》，年终对村干部目标实行千分制考核，考核结果与村干部工资进行挂钩，并作为干部任用、奖惩的重要依据，从而激发了村干部干事创业的积极性。　　加强党员干部队伍建设，不断提高党员干部整体素质。　　扎实开展了“双培双带”先锋工程，示范户和示范基地带动作用得到充分发挥；在发展党员工作中，严格程序、统一标准，严把入口关，推行“两推一公示”制度和票决制，同时，注重发展年轻党员和女党员，近年来，各村十分注重入党积极分子的选拔培养，并适时吸纳到党员队伍中；充分利用“齐鲁先锋－－山东党员干部教育平台”，加大党员的培训力度，全面提升党员干部的政治文化素质和致富本领，有效发挥了党员先锋模范作用；各村均按要求开展了无职党员设岗定责工作；积极做好了党内关怀工作，以老党员和困难党员为重点，在每年“七一”和春节期间，街道党委和各村党组织都集中开展了走访慰问工作；按要求开展了党员承诺践诺工作。　　近年来，我们还认真组织了村干部的规范化教育工作，按照“缺什么，补什么”的原则，对村干部进行了多次业务培训，从而切实提高了村级干部的业务水平和文化水平。二、村级党组织建设存在的问题及原因分析　　党员年龄结构老化，发展年轻党员难的问题。近年来，由于年轻群众大多常年外出务工，党组织很难了解他们的思想情况和现实表现，造成发展年轻党员难，导致党员年龄老化现象较重。　　优秀村党支书记“选人难”的问题。村级班子建设首先是人的建设，尤其是班长——村支书记的配备。一个优秀的村支书记要求政治素质过得硬，发展经济有思路，群众方面有基础，可是目前农村这样的人才少之又少。村支书记的选拔成为村级班子建设中最大的难题。原因是：前些年，在选配支部书记时，往往侧重于行政管理型，能把化解民事纠纷、完成上级各项任务方面等事干好，就是好干部。但这些干部往往缺乏带领群众发展经济的能力。不能为群众解决实际问题的村干部，已无法再干下去。现在相当一部分村支书记由于多方面原因，他们工作风险