街道治作风陋习、正机关风气专项活动方案.docxVIP

街道治作风陋习、正机关风气专项活动方案　　根据区委关于开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的部署要求，现就XX街道开展“治作风陋习、正机关风气”活动制定如下方案：一、总体要求　　全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展专项治理为切入点，以体制机制创新为着力点，以提升群众满意度为落脚点，以推进“四个大力”为评价标准，坚持创建与整治并重，着力解放思想、振奋精神，着力奋发有为、克难攻坚，着力优化环境、服务大局，切实解决效率不高、风气不正、办事不俭等突出问题，力争在提速增效方面取得新突破，在肃风正气方面取得新进展，在整治奢侈浪费方面取得新成效。二、主要内容开展提速行动　　1、在整治“懒散”中提速。坚持把治理“懒散”问题作为提速的突破口，通过治懒提速度，治散增效率。针对机关干部中存在的效率不高，办事拖拉等“懒惰”行为，开展岗位廉政风险排查，明确岗位职责和业务流程，实行限时办结制、服务承诺制、承诺办结制等，切实鞭笞“懒惰”风气，严肃工作责任。针对机关干部作风散漫，工作热情淡化，把工作当作休闲，把纪律当作摆设，迟到早退，来去随意等“散漫”现象，实行严格的考勤制和去向公开制，推行首问首办责任制、行政问责制等制度，加强对机关干部履职情况的监督，做到事前明责、事后问责。　　2、在治理“中梗阻”中提速。坚持围绕政令畅通、令行禁止，开展“中梗阻”治理专项行动。坚持教育与整治相结合，在向全体机关、社区干部做好专项教育的同时，要求街道班子成员，带头负起责任，加强对干部的教育、管理和监督。继续开展“优胜科室”评比活动，对服务对象满意率低或者存在“中梗阻”问题的干部要严肃处理，同时也要追究相关科室、社区、商圈负责人及分管领导的责任。街道纪工委及人大工委、政协联委会等相关职能部门要切实承担起监督检查职责，对发现有“中梗阻”问题的科室、社区、商圈或个人，一律严肃处理。　　3、在执行“五条禁令”中提速。对机关、社区工作人员存在的党政纪和法令范畴外带有倾向性和普遍性的作风问题，严格执行机关效能建设“五条禁令”，推行“五条禁令”承诺制，实行违规上网行为监控，工作日午餐饮酒备案制等一批制度，切实加强明查暗访工作力度，对违反禁令者，视情节分别给予效能告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、直至辞退等处理，绝不姑息。　　4、在推进“阳光监督”中提速。继续深入持久地推进政务公开、居务公开等，建立健全对公开工作的监督检查考核机制。严格按照要求和目录，积极推进基层党组织党务公开工作。积极探索“阳光拆迁”工作，做到拆迁全过程的公开透明，自觉接受群众监督。加强电子政务建设及其电子监察和绩效评估系统建设，通过加强行政执法、资金管理、公共服务等领域的电子监察系统建设，努力构建“制度加科技”的监管模式，促进权力在阳光下运行，资源在市场中配置，资金在网络上监管。开展正风行动　　1、在“去庸去俗”中正风。针对少数干部中存在的本位主义、得过且过思想，不敢担当责任、不善攻艰克难的“平庸”现象和逢迎讨好、相互吹捧的“低俗”风气，以干部“双聘”工作为契机，全面实施竞争上岗制、岗位责任制、绩效管理制等，做到能者上、平者让、庸者下，使机关和机关干部的作风在“去庸去俗”中匡正。　　2、在“办文办会”中正风。继续严格执行《关于进一步改进文风会风的六项规定》，着力精简整合会议，倡导开短会和现场会，提高会议效率。严肃会议纪律，加强会风监督，切实提高会议质量。着力精简公文数量，坚决取消例行公事、照抄照转的形式主义公文和没有实际意义的内部刊物及简报，倡导办公“无纸化”。　　3、在严整“考评达”中正风。严格控制各类考核、评比、达标活动。推行许可制度，除法律、法规有明确规定和由国家、省、市、区组织的考核、评比、达标外，未经街道党工委、办事处批准，各科室一律不得擅自开展此类活动。着重加强对基层特别是社区的考核评比达标工作的检查力度，严格社区准入制。推行考核评比达标工作的台账电子化、综合化。开展治奢行动　　1、在治理公款违规考察中治奢。严格执行《关于进一步规范领导干部外出公务活动管理的通知》及《XX街道关于干部外出学习考察的有关规定》精神，加强对干部外出的审批、登记、备案等管理，禁止以各种名义公款旅游和擅自组织外出活动。坚决制止无实际成效、无明确目标的公款考察行为。　　2、在规范公务接待中治奢。严格执行《关于进一步规范和改进党政机关国内公务接待工作的意见》、《海曙区机关业务招待费会议费管理暂行办法》和《海曙区行政事业单位公务用卡管理暂行办法》等文件规定，严肃公务接待纪律。实行科室公务接待经费包干制。不得以任何理由超额超规格进行公务接待。加强对公务接待费用的监督检查，违反规定超额的，严格依照规定扣发领导