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规划局两转一增强研讨体会文章 　　我局在全系统开展“两转一增强”活动,总体思路是：以科学发展观为指针，以作风建设为抓手，以建设高水平的服务型机关为目标，切实解决作风中存在的突出问题，努力实现工作作风有新转变，服务质量有新提升，机关效能有新突破，建设“为民、廉政、高效、务实”的服务型机关。对此我谈两点看法： 一、存在的问题 　　自去年深入开展学习实践科学发展观活动以来，全局上下认真学习，深入探讨，思想观念有了新的转变，工作作风有了新的改进，执行能力有了新的提高，服务质量有了新的提升。取得了骄人的成绩，总体规划率先获得国务院的批准，XX年度绩效考核获得一类单位。这说明XX规划系统是一支有能力的服务系统，“三院一中心”的专业技术人员达到400-500人，有一批创新精神强的专家型人才，同时，班子团结，专业能力强，有较强的战斗力，特别是无可比拟的专业能力。但是，我们也必须清醒地看到，在作风建设、服务意识和执行力方面还存在一些不足的地方。主要表现在：一是服务意识还不强，办事效率低下；二是责任意识还不强，工作落实还不够；三是创新意识还不强,安于现状,不思进取；四是纪律意识淡薄，存在迟到早退、上班时间上网聊天等不良现象；五是廉政意识有待加强。这些现象的存在严重影响我局的服务能力和服务水平，也将损伤全系统的形象。 　　这次“两转一增强”主题活动要围绕以上存在的问题，深入加以改进，不断提高规划队伍的执行能力。全系统要上下一心，团结协作，扎实开展作风建设，认真查找问题，切实加强整改。形成合力，协同作战提高执行力。 二、三项整改措施 积极推进职能转变，建设服务型机关 　　一是规范行政审批。集中受理审批事项，实行“一站式”办理，“一个窗口”服务；行政审批和违法建设处罚采用“例会决策，流程管理”，杜绝个人说了算，民主决策保证科学决策；对园区项目、文教卫等公益性项目和列入“百千工程”项目审批“设立绿色通道”制度；最近，局里推出了一项提高审批效率的审批制度，叫“绿色通道”。对园区工程项目和纳入“百千工程”的重点工程，采用一事一议的方式审批，科室及时办理相关手续，再定期上例会通报情况，以此减少项目等例会的现象，大大缩短审批时间。近期进入“绿色通道”的有XX市房产局的江麓麓兴廉租房和和平廉租房项目、XX市棚户区改造项目以及XX市国土局申请双马工业园土地出让规划条件。同时，在此次机构改革三定 　　中，我局按照市委、市政府要求，将原有的以串联为主的审批方式调整为以并联管理、按地块和项目进行管理，以此提高审批效率，缩短审批时间。近期的有XX市万和置业有限公司，万和金色华庭的规划总平面图市政总图审批和XX市城郊房产时光里小区规划总平面图及市政总图审批。二是建设服务型机关。在加强思想教育的基础上，组织开展岗位练兵活动，增强服务意识，培养服务能力，提高服务水平，着力解决服务能力不强、服务水平不高、服务质量不优的问题，着力为企业、群众排忧解难。进一步规范办件质量和窗口人员的行为，围绕“便利、快捷、规范”改善服务，做到急事急办、特事特办，使办事群众高兴而来，满意而归。今年我局还将围绕提高服务能力，采用公开招聘的形式选拨一批高水平的政府雇员，同时与同济大学合作，对局系统的干部用2-3年时间进一次全面的培训，通过??训和引进相结合的方式提升我局的服务能力和水平。 大力推进作风转变，建设廉洁高效队伍 　　一是加强各级班子作风建设。局领导班子要在作风建设中发挥带头作用，以身作则，率先垂范，带头讲政治、顾大局。领导班子成员结合各自分工，分别负责分管科室、二级机构的作风建设工作，并明确落实作风建设的组织责任、领导责任。各科和“三院一中心”的负责同志要结合实际，抓好各项工作任务的落实。建立横向到边、纵向到底、职责明确的工作责任制，形成各级领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，以干部作风建设的实际成果推动各项工作的深入开展。二是加强思想作风建设。坚持中心组学习，深入开展学习型党组织创建活动；完善机关干部集中学习制度，保证学习质量，推进理论学习的经常化、制度化和规范化。重点加强对干部职工的大局意识、责任意识和服务意识的教育培养，引导干部职工从思想上重视作风建设，从行动上支持作风建设，自觉树立崇高的职业精神，以优良的作风为我市规划事业发展作贡献。三是加强党风廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，提高干部职工的廉洁自律能力。从制度上保证防范措施落实到位，从思想上根除腐败思想，从办事程序上约束权利使用。四是进一步加强制度建设。明确岗位职责，建立完善的制度体系，为各项工作的落实提供保障。要把干部作风建设纳入工作目标，作风建设和业务一起部署、一起检查、一起考核，突出抓好各项制度和措施的落实。通过严格执行政务公开、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究五项制度，努力营造工作