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超声室副主任在XX年工作总结会上的发言　　医生的职业精神，就是奉献精神，它包括两个方面：一方面是医德，另一方面是医术，医疗行为自始至终要求我们从医者工作认真、规范。高标准的医德医风要求医生做到对患者极端热忱，对工作极端负责，对技术精益求精，其具体方面就体现在医生应该具有的基本素质，即责任心、爱心、耐心、细心、上进心。　　在XX年医院工作会议上王院长代表院务委员会所作《持续提高质量,强化岗位职责,提升医院整体水平》的工作报告明确指出，全院应“以病人为中心”持续提高医疗质量，注重教学科研工作，加强学科合作，实施人才培养计划以及巩固全院思想文化建设成果，强化进取意识、机遇意识、责任意识、服务意识。在今后工作中特别要注重提高质量，提升水平，强化岗位职责。工作报告指明了我们今后的工作重点，对我们每名职工提出了明确要求。　　XX年新年伊始，我院门急诊量进一步增加，出院病人和手术例数同步提高，超声室超声检查人数也较上一年明显增加，我们为患者服务半径进一步扩大，社会对我院的认可度越来越高。　　也是在XX年，感谢院领导和同事们的信任我被聘为超声室副主任。面对新的工作岗位我清楚地认识到由一名医师到科室管理者的转换带来的挑战，深感自己肩上的责任重大。在今后的工作中我要进一步提高自己的学术能力和超声检查诊断水平，使自己业务能力与所在岗位相匹配。同时配合好科主任做好科室管理工作，提高自己学科管理能力。今后的工作重点是持续提高医疗质量，制定好超声质量控制标准，强化每名医师在工作中执行标准的依从性，努力提高超声报告质量。多学科合作能提高医院整体水平，尤其是临床与医技之间、医技各学科之间的密切合作，能使我院的整体医疗水平得到提升。加强超声各分支学科与临床各学科之间合作，做好临床的辅助诊疗工作，紧跟国内外超声发展的最前沿形势，为临床提供最新的超声诊断理念，开展更多的新技术、新项目，包括超声介入治疗，超声穿刺活检，超声造影以及辅助科研等。不断提高服务能力，对内提高水平，对外扩大影响力。　　医者仁心，医德是职业精神的根本要求。医德最起码的要求是尊重患者，对患者负责。责任心是医生工作的基础，它不仅是对自己和所从事的工作负责，更是对患者和医院负责，对国家和社会的负责，因此这就要求医生应树立正确的人生观、利益观、权力观、价值观。爱心是工作的动力，耐心是工作的具体方法。“上善若水，厚德载物”，宋代的《省心录·论医》中指出“无恒德者，不可以作医”。作为科室副主任，在日常工作中，不论病人贫富贵贱应一视同仁，尽职尽责，工作上严肃认真，耐心细致，决不粗枝大叶，草率从事。在超声诊疗工作中加强医患沟通，为患者提供人文关怀，全心全意为患者服务，严格要求自己的同时带领科室人员摒弃自私自利的医德境界，提升先公后私、先人后己的医德境界，倡导和追求大公无私的医德境界，为科室营造良好的氛围。让患者及家属感受到我们对他们的尊重，感受到我们无私的服务。　　仅有医德，没有扎实的基本功也是徒劳的，这就是职业精神的另一方面。医术也是一种技术，一名好的医生必须要有一手好的技术，而好的技术则要求医生静下心来认真读书、不断学习，通过长期细心的观察和认真的总结，不断积累经验，注意随访病人，把自己存在的困惑以及不足进行总结，不断提高技术水平。作为一名超声医生就要了解每种疾病的超声图像特点，掌握良恶性的鉴别要点，不断总结，提高技术水平。医学发展日新月异，为了能跟上时代发展的步伐，提高为患者服务的能力，我充分利用业余时间阅读杂志，上网学习，加强与同行的交流，积极进取、努力钻研和学习新的技术和理论知识，不断提高超声诊疗水平。作为一名资深医师，在不断加强自身学习的同时，还要做好科室年轻医师指导教学工作，做好会诊，督促他们学习，提高他们的技术水平，每月定期抽查超声报告，及时发现问题，及时改进，提高科室整体技术水平。　　医生职业精神的建设也是精神文明建设的主要组成部分，我们应树立正确的人生观、权力观、利益观、价值观，爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为患者服务，在医疗卫生战线上能够自觉遵守医德原则和规范，在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业的履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风，精湛的医疗技术为保障人民的身体健康作出重要的贡献，从而推动我院的医疗卫生事业更上一层楼。　　做好本职工作是一种境界。曾经看到过这样一句话：“工作的时间长了,就成了一份事业,事业经营得久了,就成了一种情怀。”当我们将做好本职工作当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进；享受工作给自己带来的快乐和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。　　XX年是我院飞速发展的一年，在今后的工作中，我们每个人都应