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建筑施工人员 入场安全教育讲义 首先感谢大家能积极参加这次培训。按照规定 每一位员工必须接受安全教育，考试合格才能入场。 ? 第一章 建筑行业的特点 ?一 ? 产品是固定的? 作业是流动的 ??? 我们搞施工，盖得房子是固定的。但我们施工人员随着工程所在地点的变化而不断流动，即便是在同一个工地，我们也会随着工程进度变化二不断流动。正是由于工作环境和条件产生的动态变化，施工周期转化快，所以安全隐患很大。 ?二? 劳动强度大 劳动力密集 ?? ? 劳动强度是指工作时间长 体力负担重，而且要求思想高度集中。这是我们和一般行业不一样的地方。一般行业8小时工作制，我们遇到抢工期，大量人员在工地上。有时需要加班加点，一不留神就可能出事甚至连命也没了。所以希望大家认识到高强度作业给我们带来的危险性。 ?三 ? 露天作业 交叉作业 安全生产事多发 ?? 建筑施工多数都是露天作业，遇到高温 蒸晒无处躲藏。有人想在沟底边乘凉 有人想把安全帽摘下来凉快凉快，这就容易出事。同样，天冷时寒风刺骨，有人穿得多，但提醒大家不要穿不灵便的的衣服，容易刮蹭造成伤害。 ??? 交叉作业 指多个工种的人同是作业。有人只了解自己的工种，不了解别人的工作程序，这时就容易出事。 ?四? 从业人员构成成分复杂 安全意识比较差 ??? 我们有些人意识不到施工的危险性，有人侥幸心理很强，还有些人甚至不遵守劳动纪律 违章操作。这都给安全生产带来隐患。 ? 第二章 ? 相关法律法规 ??? 本着以人为本的原则国家制定了相关法律法规一? 中华人民共和国宪法 ??? 宪法规定 公民有劳动的权利和义务 劳动者有休息的权利。这也是我们员工的权利 二? 中华人民共和国劳动法 ??? 我国劳动法规定 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。对从事有职业危害的劳动者，应当定期进行健康检查。从事特殊工种的劳动者必须经过专门部门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 ?三 中华人民共和国建筑法 ???我国建筑法规定 建筑工程必须坚持“安全第一 预防为主”的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。未经培训的人员不得上岗作业。建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 四 安全生产法 ??安全生产法明确规定了我们在施工中的权利和义务。在下一章详细介绍。 ?第三章 ? 施工人员的权利和义务 一? 根据安全生产法 员工享有以下五项权利 ??员工在安全生产方面的权利? 1 员工享有工伤保险和伤亡求偿权? 如果因为生产安全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤 社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利。有权 向本单位提出赔偿的要求。 2 危险因素和紧急措施的知情权 建筑行业有毒有害物质很多，还有一些工种工序都有发 生伤亡的可能。但是这种危害不是不可以克服的。我们 作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施告诉 大家，避免事故的发生。大家对工作岗位中存在的危险 因素也要主动向领导、安全员、班组长等相关人员了解。 3安全管理的批评和检控权 所谓批评检控权就是说大家对安全管理中的问题，有权 利批评；有权利检举；有权利控告。在生产过程中，因 施工周期转化快，在生产第一线的工人，对随时出现的 危险因素最了解。因此工人的批评和监督更具针对性。 工作中一旦有班组长分配任务时，对不安全状态和部位 没有实时防护的，你可以提出来。如果他坚持让你在这 种状态下工作，你可以向项目安全员反应，知道解决实 际问题，恢复安全状态，在继续工作。所以对安全生产 中的问题，员工有权利向直接领导，安全管理部门，上 级领导人提吃意见和建议。也可向有关安全监督管理机 关和主管部门提出检举和控告。 4拒绝违章指挥 拒绝强令冒险作业权 在生产经营过程中，因企业负责人或管理人员违章指挥 和强令冒险作业而造成事故的现象比较常见。比如指挥 没有上岗证的工人上岗工作，或指挥工人在安全防护设 施设备有缺陷的条件下仍然冒险作业。遇到以上情况， 大家有权拒绝。这样既能保护自身安全也能约束企业负 责人或管理人员不违章指挥，确保安全生产。企业不能 因上述行为而有意降低大家工资，福利等待遇，或者解 除订立的劳动合同。当然，员工在行使权力时，不能为 了逃避工作，对于正常的安排，故意找借口不服从指挥。 这