靠思想政治工作调动职工积极性和创造性_1.docxVIP

靠思想政治工作调动职工积极性和创造性　　企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用，是企业现代化管理的重要组成部分。不断加强和改进企业思想政治工作，对深化企业改革，建立现代企业制度，形成适应市场要求的经营机制，调动广大职工的积极性和创造性，使企业走出困境，快速发展具有十分重要的意义。　　思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势，是营造企业环境的重要内容，也是关系企业改革、发展和稳定的重要因素。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。　　一个企业搞得好不好，目标能否实现，就看它能不能调动起广大职工的积极性和创造性。要做到这一点，仅靠物质手段和行政手段是不行的，因为在市场经济条件下，职工的积极性和创造性已不再是一种单纯的由金钱和权力就能刺激出来的，而是经过反复净化和升华了的动机。在新的历史时期，调动职工的积极性和创造性是一项比较复杂的系统工程。只有始终坚持企业的思想政治工作，发挥其优势，才能使广大职工有前进的精神动力，只有不断提高他们的政治素质，才能调动和激励他们的社会主义积极性和创造性，使精神力量转化为物质力量。　　在当前，我们要把以爱国主义为基础，集体主义为原则，社会主义为目的的思想教育工作扎扎实实地开展下去。要让广大企业职工确立马列主义的世界观、人生观和价值观，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。要坚持思想政治工作领先的原则，在提高职工思想政治素质上下功夫。尤其要重视和培养职工热爱社会主义、热爱党的坚定信念。与此同时要使广大职工都能了解国内外大事，正确认识形势，明确企业的任务以及自己肩负的职责，增强对改革的承受力。　　建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性，这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础，也是影响企业党建深化的关键因素。强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神，紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作，善于运用科学的理论和正确的方法，遵循思想政治工作规律，帮助职工群众树立正确的人生观，价值观，在企业改革发展稳定中释疑解惑，化解矛盾，调动广大职工的积极性和创造性。同时要加强广大政工的实践锻炼，如下派到基层班站任职锻炼，放到关键岗位压担子等，让他们体会工作责任，熟悉工作程序．积累工作经验。　　积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。在企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格，被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时，进一步加强思想道德教育和技术技能培训，不断提高干部职工的思想道德素质和技术技能水平，培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队，使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。　　坚持疏导的方针，认真做好事情的思想政治工作，历来是我党政治工作的传统。由于每个人所处的社会环境和受教育的程度不同，加上各自年龄、性别、职业、地位诸因素各异，因而形成了人与人之间不同的个性特征，这种特征是千差万别、千姿百态的。所以，我们在开展思想政治工作时决不能采用老一套去进行。要实事求是、灵活多样；即有针对性，又有时效性；要因势利导，循序渐进，做到以诚待人、以理服人、以情感人。在做每一件事情以前，要抓住影响职工情绪的各种时机，按照职工思想变化的规律，通过谈心、走访等形式，加强对职工的正确疏导，努力做好事前思想政治工作。　　企业思想政治工作室一项非常艰苦、细致、周密且又有广度和深度的科学性极强的工作。由于他面对的是职工去错中复杂的思想问题，因而不能用简单的方法去处理。我们应深入实际，调查研究，了解职工的思想、工作和生活，听