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食药局人事教育科科长XX年度述职报告　　XX年在市局党组的正确领导下，在兄弟科室和同志们的支持帮助下，本人较好地完成了年度工作目标任务。现将一年来学习情况和主要工作等汇报如下：一、注重学习，不断提升能力素质　　坚持把学习放在重要位置，向书本学、向领导和同事学，积极借助干部教育在线平台开展学习，拓宽学习渠道，完善知识结构，提升品行修养，在工作中提升能力素质。一是虚心向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习,向他们请教干部人事和药品监管业务知识。二是利用任职培训和青干班培训机会，向兄弟单位学习，注意多渠道广泛收集总结药监系统人事教育工作方面好的经验和做法。三是注重在实践中提升。在参与执法检查、对基层工作调研、药品经营企业GSP认证检查中，加强学习积累，适应工作需要。四是加强党风廉政学习，树立勤政廉政意识。认真学习《廉政准则》和干部选拔任用监督工作等政策规定，增强纪律意识和廉政意识，自觉遵守各项规章制度。二、履职尽责，努力做好本职工作1、在干部人事工作　　一是规范干部档案管理，注意对干部档案材料的收集、鉴别，按照要求规范整理，完备人事档案的转递手续，对市局管理的干部档案及时整理，确保档案材料齐全。XX年按照市委组织部的部署，集中开展了干部人事档案的集中整理工作，7月份，市委组织部抽查了我局10卷科级干部档案，得分均为优秀卷。　　二是完成了XX年度全市食品药品安全监管工作目标考核和市局机关及直属事业单位科以下干部职工的年度考核；及时做好市局机关和直属事业单位人员的信息采集、录入和编制核销等工作；按要求开展对直属事业单位年度在职和退休人员的工资收入情况进行自查、核查，及时上报结果。　　三是做好工资的报批工作。为机关35位同志办理晋升了职务工资档次、调整规范性津补贴标准的核算、报批等手续；为8名同志办理职务变动工资手续，同时做好对事业单位人员工资晋升、报批的审核工作，按时完成机关和直属事业单位的干部工资年报和人才统计等工作。　　四是组织实施好干部的选拨任用工作。XX年度市局提拔使用7名科级干部，能够严格按照规定，及时办理干部任用等相关手续。　　五是完成市局和直属事业单位新进人员考录工作。配合人社谈话了解、调阅个人档案、发外调函等方式，全面考察4名同志的现实表现和政历情况，调取档案材料，并形成书面考察意见按时上报。2、教育培训工作：　　一是组织好机关干部职工的教育培训工作。按照市委组织部的要求，开展好干部在线学习的服务工作。及时转发通知，明确学习任务，将学习通报告知每位同志，做好督促工作。同时做好年度学分的审批工作，建立培训档案。XX年度，我局35位参学人员均按要求完成了学分任务。平时做好机关的日常学习活动，邀请相关单位人员到我局开展日常培训活动等。　　二是组织开展好药品从业人员的教育培训工作。结合实际安排好授课内容，严格培训要求，并对培训效果进行评估。今年在市直、天长、全椒、来安县共组织开展6期药品从业人员培训班，培训人员2000人次。为强化药品从业人员的职业道德教育和药学服务水平，XX年12月5日至6日，还连续举办2期全市药品从业人员职业道德大讲堂，特邀安徽中医学院人文学院魏骅院长授课，培训内容紧扣药学工作实际，得到参训人员的好评。　　三是完成XX年度全省药学中初级专业技术人员资格考试的报名、现场审核和考试教材的征订、发放等工作。今年全市参加考试的考生共计176名，全部通过考试资格复审，通过率为100%。同时会同市人社部门对参加XX年度全国执业药师考试的240名考生的报名初审工作。此外，按照省局要求，做好年度药学高职评审材料的审核和申报，确保材料的真实性。XX年度我市参加考评的2名同志均取得了副主任药师资格。3、依法行政工作：　　一是按照省局和市政府法制办的要求，会同稽查科、行政审批科组织开展了XX年度行政执法案卷的自查评查工作，共评查执法案卷139件，其中药械类案卷13件，许可类案卷126件，及时查找不足，提出整改意见。同时做好行政处罚案卷的法制审核工作，结合实际提出合理建议，促进规范执法。　　二是积极组织、参与食品药品法律宣传活动。在春节、“3.15”、“7.1”“12.4”期间，多次组织开展、参与食品药品安全知识宣传等活动。结合我局工作职能，利用“食品安全流动课堂”、“家庭过期失效药品回收”、“青少年科普宣传”等载体，多次组织干部职工志愿者开展宣传，倡导科学、安全、合理的饮食用药习惯。　　三是按照省局法规处和市政府法制办的要求，完善《执法单位人员信息管理平台》录入和更新，组织执法人员参加省政府、省局联合举办的执法资格考试、法制培训；做好执法证件申报、发放等，及时上报。4、党务和文明创建工作：　　一是完成机关党委的换届工作。XX年3月结合党委换届，将党支部由原来3个调整为5个，并单独成立老干部支部，加强基层组织建设，配齐支部班子，方便