食药局深化青年文明号创建调研报告.docxVIP

食药局深化青年文明号创建调研报告　　XX年5月局新的领导班子成立后，为了充分发挥团员青年的作用，决定以稽查科为主，积极争创“青年文明号”，提出了“三年三大步”的奋斗目标。一、创建“青年文明号”的基本做法　　通过近一年的努力，我局已经成功创成区级青年文明号。今年3月份南通团市委书记带队到我局调研创建情况，对我局的创建工作给予高度评价。领导重视，精心组织。　　自去年创建以来，我们认真制定了创建方案，成立了创建工作领导小组。公开创建成员、创建口号、工作标准、服务承诺、监督电话等内容，把创建工作同日常执法工作有机结合，在完成规定动作的时候，自选动作力求反映药监特色，打造创建品牌。局领导先后带队到城管局、人民医院等先进单位进行实地学习，并在人力、物力、财力上予以全力保障。打造“药监青蓝工程”，树立药监新形象。　　把创建工作与“药监青蓝工程”相结合，通过“每周一堂课”、“每月一交流”、“每人一案卷”等形式，组织了10余堂讲座和现场讲学，组织模拟办案，定期进行模拟考核和点评。提高了青年同志的业务水平和执法能力。去年10月份局开展的中层干部竞争上岗，5名年轻的同志走上了中层干部岗位。积极响应深化学习型机关建设的号召，开展了“读党史、讲党史”活动、党史知识竞赛、个人读书学习方案展示活动、“好书”交流活动，王冰、王军燕等多名同志参创分别获奖。参加区级机关工委组织的“喜迎党的十八大、我与通州共奋进”现场答题知识竞赛活动，以优良成绩夺得大赛团体第三名。石磊同志获得机关工委组织的办公技能比武，获得三等奖。打造药监文化，凝心聚力。　　积极参与“通州药监精神”大讨论活动。参创人员人人参与，个个踊跃发言。经过个人思考、科室讨论、全局汇总、领导班子梳理、专家学者论证、面向社会公开征求意见、最终审定发布等阶段，历时5个月，“厚德求是、药监卫民”这八个字正式成为“通州药监精神”的表述语，也成为我们创建“青年文明号”的响亮口号。加强廉政文化建设。积极参与“5·10思廉日”系列活动，人人签订了廉政责任书，发送廉政短信56条，征集廉政格言15条，办廉政宣传栏5期。组织参与“大家谈”系列活动。谈变化，鼓干劲、争光彩；谈责任，比作为，争上游；谈创新，出亮点，争一流，转变思想观念，积极进取，敢于争先率先领先，多做工作多出成绩，形成人人为药监作贡献，个个为药监争光彩的局面。丰富创建载体，激发年轻人的生机活力。　　打造“快乐工作，积极向上”的工作理念，开展健康向上、寓教于乐的文体活动。开展了两次义务劳动，开展“5.4”青年节演讲比赛和“我为人民管好药、我为药监增光彩”演讲比赛，成立志愿者服务队，开展野外拓展训练，开展“学宋英当好人”、“献爱心送温暖”等活动。和通州区实验小学开展共建活动资助困难学生，发放爱心救助卡和助学金。开展了文明交通执勤、挂钩小区环境整治、社区服务、无偿献血等各类志愿服务活动，青年同志定期到挂钩镇参与帮扶活动，参加药品安全知识“五走进”活动。雅安地震发生后，积极响应团区委的号召，第一时间组织捐款向灾区捐赠救灾物资，一系列的志愿活动强化社会责任意识，积极传递志愿精神，传播文明理念。打造一支过硬的药监队伍　　坚持“依法行政、和谐执法”的理念，狠抓制度建设，严厉打击违法违规行为，确保药械市场稳定。创建工作开展以来，共出动执法人员1627人次，检查单位651家次，立案37起，结案40起。移送司法机关案件2起，行政复议更改率和行政诉讼败诉率均为零。查处了仁寿大药房某连锁药店经营者于某从淘宝网购进并销售假药骨节灵等一系列案件。加大对中药饮片的检查力度，加大对社区卫生服务站、个体诊所和厂校医务室的检查力度，做好铬超标问题胶囊药品的应急处置工作。各项监管工作有序推进，按时序做好药品抽样工作、药品广告监测工作、举报查处工作。加强日常管理，严格执法风险节点监控及自由裁量权相关规定，建立案件送审、合议、重点案件集体讨论等制度，实行办审分离，并在通州区行权网上公开，确保行政执法行为公平、公正、合理。二、创建中存在的问题　　虽然我局稽查科“青年文明号”创建活动取得了一定成绩，一年来的发展势头良好，但也存在一些不足的地方：一是对创建的认识不够深入。有少数同志认为“青年文明号”只是一个荣誉，没有认识到它同时是前进的动力；认为创建“青年文明号”是一件额外的工作，给我们的日常监管工作徒增负担；认为“青年文明号”是领导、科长、号长的事情，少他一个人也无所谓；认为“青年文明号”是一件形式的工作，只是应付检查的。二是创建工作不平衡。集中进行创建时，对创建工作的支持力度强，也注重对创建活动资料的收集，但平时对创建工作的重视不够，没有能完全将创建工作与日常工作学习结合起来，临近上级检查还存在临时补台账的行为。三是对团市委、团区委的工作汇报不够，对上级团委组织开展的活动参与力度有待进一步加强。四是对外的宣