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XX-XX文明单位创建规划 XX~XX年度**级文明单位创建规划 　　为使***两个文明建设向着更高阶段发展，向更深层次开拓，推动企业创造更加辉煌的业绩，特制订XX~XX年总局文明单位创建规划： 一、指导思想 　　坚持以党的十六大精神为指导，认真贯彻中共中央关于加强精神文明建设决议精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方法，运用党政工青共同推进的方式，解放思想，实事求是，紧密联系实际，按照《公民道德建设实施纲要》，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质为重点，以与时俱进为要求，促进企业两个文明建设协调发展，努力把公司建设成具有“一流员工、一流产品、一流效益、一流环境”的现代文明企业，努力把文明单位创建工作提高到一个新的水平。 二、文明单位创建活动原则 1．坚持以人为本，重在建设的原则； 2．立足本职，人人参与群众性活动的原则； 　　3．高立意，低起点，从小事，从自己做起的原则； 　　4．齐抓共管，讲究实效，反对形式主义的原则。 三、创建文明单位活动的任务和目标 　　1．以建设与时俱进的领导班子为目标，充分发挥党支部政治核心作用，用“三个代表”思想武装广大领导干部和党员头脑。通过坚持不懈的学习与教育，不断提高领导班子和管理人员素质，使***领导班子成为“善学习，有知识，讲团结，敢开拓，懂法律，会管理，肯吃苦，肯自律”的带动职工进行两个文明建设的火车头。 　　2．以开展“思维创新、机制创新、制度创新、管理创新、技术创新和工作创新”为手段，以健全企业民主管理体系、实行“厂务公开”为保障，在抓好生产管理的同时，抓好企业内部改革，调动广大员工积极性。实现“工资能高能低、人员能进能出、职务能上能下”的分配制度和用人机制。 　　3．以提高职工参与创建活动积极性为目标，全方位开展群众性的企业诚信活动和企业理念建设活动，塑造企业整体形象，提高企业品位和文明程度。 　　4．以“在企业中是个好员工，在社会上是个好公民，在家庭里是个好成员”为目标，分层次规模职工行为。以弘扬“奋力拼搏、无私奉献”的企业精神，培育职工社会公德、职业道德和家庭美德。以“爱党、爱祖国、爱企业、爱家庭、爱社会主义”为主要内容，持久地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，树立起“上下同欲者胜”的坚定信念，提高员工的政治觉悟和道德修养，不断提高员工队伍的文化程度和思想水平。 　　5．以提高广大员工科学文化素质为目标，积极培育有“***”特色的企业文化。提倡移风易俗、文明和睦的生活方式，反对铺张浪费，反对家庭中的愚昧和暴力倾向，反对打牌赌博等违法违纪行为。坚持“小型、多样、业余”的原则，以群众喜闻乐见的形式，广泛开展群众性娱乐活动。增强广大员工对公司企业文化的认同感，为企业的发展奠定良好的文化环境和精神基础。 　　6．以实现“三无”即：无重大案件、无重大事故、无重大违纪为目标，深入开展“四五普法”活动，加强民主法制教育，健全法制观念和群防群治网络，坚决打击“法轮功”邪教组织的活动。不断提高广大员工学法、知法、用法、守法的自觉性。严格执行《安全生产法》，切实保障安全生产，以确保企业生产经营有一个安全、稳定、安宁的环境。 　　7．以“四化”即亮化、洁化、绿化、美化环境为目标，把环境保护列入企业的重要议事日程。生产区域以净化、美化为主，管理区域以绿化、美化为主，做到“春有花、夏有荫、秋有绿、冬有青”。使企业向合理布局的“花园式工厂”发展。 　　8．以计划生育“四率”（晚育率、领证率、一胎率、节育率）达标为目标，坚持贯彻基本国策，加强实施力度，制订奖罚措施，耐心细致做好引导教育工作，杜绝违反计划生育政策现象发生。 　　9、总的目标是：通过XX~XX年创建工作，达到巩固我*****级文明单位标兵创建成果，为在XX~XX年新一轮创建总局文明单位活动打下坚实基础。 四、实施步骤和具体措施 1．准备阶段 1）制订创建规划，加强组织领导 　　制订详细创建规划，做到创建活动“四有”：有规划、有措施、有检查、有考核；“三落实”：时间落实、经费落实、责任落实。 　　调整充实分公司创建文明单位领导小组，由党支部书记***、公司经理***任组长，生产副经理***任副组长，有关部门负责人任任组员。领导小组落实分工，相互协调，通力合作。 2）重申规章制度，强化组织职能 　　用制度分层次规划规范职工行为。明确各部门的工作标准，严格卫生、安全、保卫和生活区管理制度。开展形式多样的娱乐活动，活跃员工文化生活。 3）凝炼企业精神，全面宣传动员 　　通过开展岗位竞赛活动、“提合理化建议”活动，以及演讲、征文活动等一系列活动，教育员工树立“*******”工作理念，牢记“***”管理法。使广大干部、员工在“*****”的指导下，形成浓厚的创建氛围。 2．实施阶段 1）建设党组织“凝聚力工程” 　　通过开展“