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XX乡党委书记述职述廉报告（XX年） 　　一年来，本人牢牢恪守党员干部“为民、务实、清廉”的从政准则，在市委、市政府的正确领导和组织部门的培养关怀下，坚持立党为公、执政为民，不断加强学习，一年以来，本人狠抓了基层党组织建设和党风廉政建设，切实加强了领导班子和干部队伍建设，加快了推动经济发展和民生改善步伐，带头贯彻落实上级的各项决策部署，不断推动社会各项事业稳步发展。现将一年来的工作汇报如下： 一、履职情况和主要做法 　　（一）认真贯彻落实党建工作部署、文件和会议。 　　XX年，州委、市委启动了软乡弱村集中整顿工作和领导班子思想政治建设暨“三严三实”专题教育活动，并召开系列会议、下发文件对各项工作作了安排部署。为了认真贯彻落实，我及时组织召开了乡党委会议，党员干部大会和村党支部扩大会议，进行了传达学习和动员部署。一是多次召开班子会议对软乡弱村集中整顿工作和“三严三实”专题教育活动进行了专题研究讨论，统一了思想，形成了共识。二是制定下发了《XX乡XX年党建工作要点》，成立了领导小组，分别于3月初成立软乡弱村集中整顿领导小组，6月初成立了领导班子思想政治建设学习领导小组，并制定了实施方案。三是明确工作职责，夯实工作责任。召开了由各党支部书记、联系单位负责人参加的软乡弱村集中整顿推进会和领导班子思想政治建设动员大会，对这两项重要工作进行了全面安排。 （二）加强制度保障，增强党建合力 　　健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，认真召开班子会议深入分析研讨，将基层党建年作为工作重点，列入重要议事日程，将党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是健全工作制度。实行一季度一次分析和研讨党建工作制度，查找党建存在问题，分析原因，提出解决办法。每半年乡党委书记与村党支部书记开展一次谈心交心制度，为全乡稳定发展出谋献策。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，建立领导包村制度，全乡10个村分为X个片区，下半乡主要由乡党委书记负责，上半乡主要由乡长负责，其余班子X名成员每人负责1个村的包村工作，定期进村入户开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是建立干部管理机制。购买打卡机，严格实行上下班签到的考勤制度，着力解决干部上自由班、“走读”等问题，严格实行“民情日记”制度，要求干部将深入基层，联系群众，帮助解决实际问题等情况详细记录，并经常抽查，通过创新管理机制，促进了基层干部服务意识、责任意识、落实意识的进一步增强，工作作风进一步转变，群众满意度不断提升。 （三）注重干部队伍建设，激活党建内生力 　　将党员队伍建设作为工作重点，严格落实抓党建责任制度，全力抓好党建队伍建设，确保党建工作取得实效。一是注重党建业务人员培训学习。在4月24日选派组织员杨建芳到市委组织部跟班学习一个月，重点学习党建知识和业务知识，提高组织员的政治理论水平和抓好基层组织建设的能力。二是重视党员干部队伍理论学习和教育工作。坚持以建设一支高素质的“干部”队伍为目标，结合当前开展领导班子思想政治建设活动，强化党员学习教育，建立每周二学习制度，要求班子成员坚持把理论学习和实际工作结合起来，推进本年度重点工作的落实，以实际行动将理论和实践的有机结合。XX年全年，全乡组织集体学习23次，上报学习简报30期，开展“三严三实”大讨论活动16场，开展干部全覆盖谈心谈话活动1次，领导班子民主生活会1次。三是指导做好发展党员工作。严把党员“入口关”，坚持对党员发展工作进行专题研究，严格党员发展“四票决、三公示”制度，注重在致富能手、大学生村官、外出务工返乡人员、有文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量,XX年全年吸收入党积极分子10人，预备党员转正3人，培养党员后备干部19名。四是强化党建工作考核。形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 （四）实施“三大工程”工程，推进党建成效 　　1、加强村级财务清理，切实解决发生在群众身边的腐败问题。乡、村干部正风肃纪以预防为主、惩处为辅，配合教育引导、社会评价、限期整改等手段，转变工作作风。3月—5月，组织10个村对XX年至XX年财务进行了全面自查清理，清理结果在各村公示栏进行公示，真正做到群众明白、村干部清白。查找出固定资产未分类登记造册等5个问题，目前正在逐步整改。此项工作通过了市农牧科技局的检查。 　　2、灾后恢复重建工作有序推进。一年来在中央、省、州、市各级领导的关怀下，雅拉乡克服了灾后恢复重建时间紧、任务重的实际困难，全面推进灾后重建工作。通过一年的努力，全乡灾后重建户X户，已重建完成X户，维修加固户X