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XX区人民调解工作情况汇报XX区人民调解工作情况汇报一、人民调解工作现状　　我区基层人民调解组织在各级党委、政府的领导下和指导下，面对新形式下社会矛盾纠纷呈现出的新特点、新趋势，做了大量深入、卓有成效的工作，人民调解组织网络更加健全，队伍素质明显提高，工作范围不断拓宽，制度体系基本成型，人民调解工作作用日益突出。二、人民调解队伍建设情况　　目前，全区共建立各类人民调解组织95个，其中：乡人民调解委员会1个，街道人民调解委员会8个，村人民调解为委员会12个，社区人民调解委员会72个，企业调委会3个，全区人民调解员260人，专职2人，兼职258人。乡镇（街道）规范化调委会3个，占38%，村、社区规范化调委会11个，占15%。一年来，我区加强了调解队伍建设，尤其是注重培养和学习工作，通过举办专题培训班，以会代训等多种形式，努力实现了各级调解员的全员培训，为工作业务的开展奠定了坚实的基础。三、人民调解工作情况及成效　　一年来，我区扎实开展了人民调解委员会规范化建设工作，其具体做法：一是完善人民调解组织网络规范化建设，在全区现有的乡镇、街、村、社区、企事业单位建立了调委会的基础上，每个调委会又配备了一名信息员，形成了覆盖基层的人民调解组织网络；二是规范人民调解工作软件规范化建设。全区大多数调委会，都按照“五有”（有固定场所、有人民调解委员会印章、有人民调解委员会牌子、有调解、回访、移交记录薄、有统计台帐）和“四落实”（组织、制度、工作、报酬落实）的要求建立和完善调解组织，乡、街和社区的调解组织特别注意人民调解的设立和规范。三是加强调解工作的制度化、规范化建设。区局统一制订了人民调解委员会档案业务管理制度、学习制度、例会制度、岗位责任制度、考评制度等规章制度，为确保各项制度落实到实处，经常组织人员对制度落实和执行情况进行不定期抽查，发挥指导、监督作用。四是落实排查机制，维护社会稳定，按照省厅提出的“主动介入”和司法部提出的“大调解、大服务”的思路，结合我区实际，上半年开展一次矛盾纠纷排查调处和专向治理工作，采取重点排查和季度排查相结合的方法，对矛盾纠纷认真梳理，分类存档。对于难点问题，与相关部门密切配合，把纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。五是优化调解员队伍，提高调解员整体素质，为了加强我区人民调解工作，我局在人民调解员队伍建设上下大功夫。首先改变了过去调解员年龄偏大，素质偏低的状况，择优选聘了具有较高政治素质和文化水平、有调解威信、年富力强并热心人民调解工作的人员加入了调解队伍，重新调整了调委会，使调委会委员都具备高中以上文化程度，提高了调解员队伍的整体素质。其次，聘请资深法官参与人民调解员的培训授课，对调解员每年进行多次法律及相关业务知识的培训，通过培训全面提高了调解人员的政策法律水平、文化水平和依法调解水平，促进了人民调解工作质量的提高。　　一年来，我们加强了排查工作力度，仅07年上半年，全区排查出矛盾纠纷87件，调处矛盾纠纷68件，成功61件。没有民转刑、群体行械斗、群众上访案件发生，有力地维护了社会稳定与政治安定，促进了全区经济快速发展。　　我局通过努力开展普法教育、法律服务、法律援助和人民调解工作，构建了“四位一体”的防范矛盾工作体系，维护了社会稳定，为“平安铁锋”建设做出了贡献。铁锋区司法局XX年11月2日