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XX年政法委落实党风廉政责任制情况 　　XX年，区委政法委的党风廉政建设，在区委的领导下，认真贯彻“三个代表”的重要思想和十六届五中全会精神，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使政法委的党风廉政建设有了新的进展。现将我委落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下： 　　一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制 　　我们在年初制定完善的《区委政法委党风廉政建设责任制》要求全委干部做到，一是统一思想，提高认识，要充分认识落实党风廉政建设责任制的重要性，把落实党风廉政建设责任制提高到党的执政能力，巩固党的执政地位的高度来认识，进一步增强责任意识，提高贯彻落实责任制的自觉性。二是抓住关键，促进党风廉政建设责任制的全面落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，切实贯彻落实责任制度，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，使教育、管理、监督融于责任制落实工作的过程中。三是进一步完善党风廉政建设的领导体制和工作机制，进一步推动政法委反腐败工作向纵深开展。 二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实 　　一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。根据班子的分工，将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，要求班子成员对分管工作中的党风廉政责任制做到有部署、有检查、有整改、有落实。 　　二是严格遵守和执行中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，并结合实际，突出重点，一级抓一级。本年度内，班子成员和机关干部无一人受党政纪处分。 三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范 　　一是各项规章制度更加完善。进一步完善了委务会议制度、重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由委务会议讨论；研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。 　　二是注重发挥了班子的整体合力。主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。 　　三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。在干部在选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼务的标准，大力选拔培养使用优秀年轻干部，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民主评议制度，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。 四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强 　　我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照“四大纪律、八项要求”，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。 　　在财务、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；领导干部家人及亲属在工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；严格执行通讯费用管理有关规定。 　???一年来，我们在抓贯彻落实党党风廉政建设方面作了一些工作，取得了一定成效，但是离区委的要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。主要是党风廉政建设的落实工作还趋于一般化，治本措施还比较乏力。我们将通过此次检查，找出解决的办法和措施，全面贯彻落实党的“十六届五中全会”精神，进一步推进我委党风廉政建设深入开展。