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XX年非公企业创先争优活动工作情况汇报　　XX年在深入开展创先争优活动中，开发区非公企业党组织从实际出发，紧紧围绕“转方式、调结构”大方向，充分发挥党员的先锋模范作用和创新引领作用，掀起了“党组织创先进、党员争优秀、企业有发展、员工得实惠”的热潮。一、在人才队伍建设上创先争优　　人才是企业发展的第一要素，是“转方式、调结构”的基础工程。各党组织积极发挥作用，强力推动人才强企战略实施。一方面“外引”，为企业牵线搭桥，累计引进300多名高端人才加盟，壮大企业实力。另一方面“内培”，组织党员重点研读中央和省、市经济工作会议精神，开展专题讲座、外出观摩、集中交流等730多场次，引导他们转变观念、提升境界，把精力集中到转型升级上来。上半年，新时代健康产业党支部为企业引进食品化工类高层次人才8名，开展保健食品良好生产规范（GMP）培训和“落实食品安全法，提升产品竞争力”质量月活动，产品外包装差错率降低10%，进一步提升了企业竞争力。二、在引领科技创新上创先争优　　“转方式、调结构”，离不开科技的支撑。非公党组织叫响“转调工作我先行”的口号，积极引导党员参与产品优化、工艺改进、技术革新等，为企业跨越发展助力。龙源电力公司的党员纷纷表示：“越是在转方式、调结构的关键时期，越需要党员一马当先、冲锋在前，也越能体现出一名党员的价值。”在10多名党员组成的攻关小组艰苦努力下，企业两个科研项目成功入选山东省第二批技术创新计划。先声麦得津党支部组建党员研发团队，设立“创新奖”，对优秀创新成果给予1000元—5000元的奖励。今年以来，申报“恩度变性蛋白工艺中试放大”、“重组蛋白包含体溶解方案”等有价值的创新成果10多项。三、在推动节能减排上创先争优　　节能减排是促进产业升级的重要途径。党组织将节俭文化、环保意识、低碳生活普及到企业生产的各方面，鼓励党员在节能降耗、治污减排等方面创先争优。党组织和党员走上街头，开展“低碳减排、绿色生活”主题活动，广泛宣传“绿色出行”、“绿色办公”、“绿色消费”等行为，努力营造“低碳发展、人人有责”的浓厚氛围。深入开展“低碳经营，我献一计”活动，共提出合理化建议2100多条。首钢电装有限公司党支部成立了全区首家企业环保志愿者工作站，固体废物排放量由XX年的133.93吨减少到26.4吨，降幅达到80%。四、在塑造企业品牌上创先争优　　响亮的品牌是企业发展的引擎，是拓展市场的“通行证”。广大党组织引导企业在市场和社会两个阵地抢树“金字招牌”，为企业积蓄发展后劲。舒朗服装党支部倡导“微笑曲线”，引领企业走“六加一”模式之路，引进欧洲品牌与高级专业人才，实现产业链的全球化。后危机时代，公司凭借此项“内功”，在多个地区创下了女装销售业绩最高纪录，获得“影响中国杰出品牌大奖”。富士康（烟台）工业园党委组织党员开展“美化烟台义工行动”，今年开展义务劳动1万多人次，企业先后获得山东省“最具爱心慈善企业”、烟台市“最佳爱心单位”等多项荣誉称号，大大提高了社会知名度和美誉度。