新员工入职日常管理制度PPT.pptx

;我们的网址：;目录 CONTENTS; 心 态 篇 ;;我们的家;公司员工活动风采展示;; 制 度 篇; ; 男士着装标准; 女士着装标准; 惩 罚;;打卡要求; 员工于规定上班时间后打卡，视为迟到。 员工每周出现第一次迟到罚款10元，第二次迟到罚款20元，第三次迟到罚款40元,以此类推，每次按2倍递增。（以周为期限） ;迟到按漏打卡计：在上班时间超过30分钟打卡，并且在1个小时内(即：打卡时间在9:01—9:30期间),则按漏打卡处理,每周第一次扣20元，第二次翻倍递增，以周为期限。 迟到按旷工计算：在上班时间超过1个小时以上(即：打卡时间在9:31之后),则按旷工处理，旷工扣50元。 ; 出勤管理——漏打卡; 出勤管理——旷工; 出勤管理——出访;;;;;; 3、女员工育婴，婴儿一周岁以内的，每天给予哺乳时间1小时，多胞胎每多生育一个，增加哺乳时间三???分钟。 4、按生育保险相关规定，产假期间工资发放改为生育津贴，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由公司补足。 5、男员工给予7天陪产假，陪产假不得分段享受；最迟应在休假后一个工作日内出示子女出生证明，否则按事假计。 ;;注意事项;;; 日常行为规范（附加分5分）;8.出访不允许伪造 9.不允许在公司内部抽烟 10.其他违纪行为 11.烟头不允许乱丢（例如，不许丢至前台走廊窗台死角，烟头固定丢进垃圾桶或烟灰缸） 12.会议室用完必须整理干净，尤其是牛总办公室，包括桌椅、茶具的摆放，零食琐屑收拾干净，椅子推回原位; ; ; 励 志 篇;三个必看的故事：; 于是，兔子便坐在树下，开始休息。;这个故事的寓意是…… ;“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。”;这个故事的寓意是……;故事三：;这个故事的寓意是……;*