2016年电大企业文化期末复习资料考试题库及答案小抄版的.docVIP

企业文化 一、判断题 1. 传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。（√） 2. 企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。（×） 3. 传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理；以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（√） 4. 企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。（×） 5. 企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。（√） 6. 中国企业文化研究会的成立于1987年。（×） 7. 企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。（√） 8. 只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。（×） 9. 企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念，它与企业精神构成了企业文化的核心。（√） 10. 企业文化既有经济属性，也有社会属性，是两者的完美统一。（√） 11. 企业文化的无形性是针对形式和载体而言；有形性是针对内容而言。（×） 12. 企业文化一旦形成就不会变革。（×） 13. 企业文化的经济属性是由企业作为一个独立经济组织的性质决定的。（√） 14.目标型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化