公共汽车继续教育培训计划.docVIP

市公共汽车公司 安全生产继续教育培训长期计划 各科室、车队、分公司： 为进一步提高安全生产教育培训科学化水平，培养造就高素质安全生产管理队伍，全面提升公司从业人呀U年安全素质，促进公司安全生产形势持续稳定好转，很据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号），结合公司实际，制定本计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本，安全发展的理念，认真贯彻执行中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示精神和决策部署，以提升公司从业人员安全素质、提高安全监管监察效能为目标，已落实培训责任、健全法律法规、强化基础建设、提升培训质量、加强安全从业人员培养为重点，进一步深化教育培训改革，建立责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训体系，全面提升公司安全生产教育培训科学化水平，推动“人才强安”战略人才实施，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供坚强的人才支持和智力保障。 二、基本原则 坚持提高素质，服务大局，紧紧围绕服务安全生产工作大局，把安全生产教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位人员的特殊需求结合起来，不断提高各级各类人员安全素质和能力，更好地为安全发展服务。 坚持联系实际、学会结合。把理念、知识、技能作为重要培训内容，形成推动培训联系实际生产、学会结合的机制、 坚持质量第一、注重实效。公司将把提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价安全生产教育培训工作的基本要求，贯穿于安全生产教育培训的各个环节和各个方面，实现安全生产教育培训规模和质量、效益相统一。 三、主要任务 按照全员培训、突出重点、分类实施的原则，强化企业安全培训、积极组织参加安监部门每年举办地安全资格培训或复训班，以及公安消防部门等组织的各类安全作业培训班；车队、修理厂等单位切实抓好培训工作的实施，做到职工应知应会，要继续抓好“安全生产月”等活动，充分利用现有的宣传设施和宣传方法，向职工普及安全生产知识。 中层管理干部培训。以加强安全生产管理，提高综合安全管理能力为目的，以安全生产法律法规、公司安全规章制度、到旅客运输企也安全生产达标要求，安全管理制度及典型案例为主要内容。 专职安全管理人员培训。以提高安全管理人员安全意识和安全把关能力为目的，以安全生产相关法律法规、《规范》、安全管理制度及专业知识等为主要内容。 公交驾驶员继续教育培训。以提高驾驶员安全知识，加强驾驶员安全意识，熟练掌握安全造作技能，增强预防事故和应急处理能力。 其他人员安全培训。以丰富从业人员安全生产知识，提高从业人员安全意识，掌握本岗位安全操技能，增强预防事故，控制职业危害和事故应急处理的能力为目的，以安全生产相关法律法规、《规范》、安全管理制度及专业知识为内容。 加强安全生产宣传教育培训，公司利用日常安全学习平台，根据不同的对象、工种特点、工作环境、不同季节、特殊时段等有侧重的进行培训，采取通俗易懂、趣味浓厚的方式，认真讲解、引导和启发，时全体职工理解到位、认识到位、掌握到位，尤其抓好驾驶员的法律法规、事故预防、警示教育、职业道德、临危处置能力等培训和教育，切实把安全知识、责任意识深入到每一个人身上，每一次作业，真正到牢记于心。 四、安全教育培训年度分解 （一）2013年度 深入进行《安全管理规范（实行）和安全达标工作培训》，落实公司的服务规范，细化各类安全管理制度、规程、流程和岗位职责，切实把贯彻落实服务规范做到内化于心，外于行践，大幅度提高服务质量和水平。 全面推进公司安全生产标准化建设，提升企业防范事故的能力和水平。统一思想，加强领导统一部署，结合实际制定实施方案，明确目标、任务、职责分工、进度和保障措施。同时，强化宣传，广泛发动。结合实际，通过各种形式，加大对公司安全生产标准化建设工作的宣传力度，营造浓厚氛围。其次各部门密切配合，形成合力加强监督指导，结合日常安全监管，深入基层，加强对各营运分公司安全生产标准化建设的监督检查，督促工作落实，提高达标质量。其次，公司将每月召开专题会议，及时通报工作进展情况，分析存在问题，研究解决办法。同时，公司组织各单位进行经验交流，推动企业安全生产标准化建设纵深发展。6.隐患排查的角度，培训包括安全隐患排查于治理制度，排查的要素和环节，排查的方式，对不通类型安全隐患的治理，安全隐患报告等内容。（3）2015年度以常见职业有害因素几预防职业病为重点，普及《中华人民共和国职业病防治办法》，了解职业性反射性疾病等职业病防治知识，完善职业病预防控制措施、劳动保护措施及劳动保护用品，最大限度降低职业病有害因对职工和公司带来的有害损失。（四）2016年度以事故管理知识为学习重点，学习《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《国务院关于特大安全事故行政责