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嘉峪关市第一中学教职员工请销假制度为强化我校教职员工的劳动纪律，进一步规范学校人事管理，维护学校和教职员工的合法权益，保障正常的教育教学秩序，根据嘉峪关市教育局有关政策规定，结合我校教育教学实际，特制定嘉峪关市第一中学教职员工请销假制度。考勤制度学校办公室主任分管考勤工作，确定一名工作责任心强的同志负责考勤登记，并建立工作台账。考勤登记每月公布，每学期末公示。公示后，经本人核对，交财务室兑现有关奖惩政策，并存入个人业务考核档案，作为职称评定、晋级，年度考核、评优评模和绩效工资分配重要依据。　二、请假类别及假期　请假分为婚假、产假、病假、事假、丧假和公假　1.婚假：提倡在节假日举办婚礼。2.产假：　（1）女教职工分娩，可向学校请产假。国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　（2）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。　（3）上班哺乳假：哺乳假是指母亲在孩子出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。　3.病假：教职工因病无法坚持正常工作，可以请病假。　4.事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出，并履行请假手续，经批准后方可离开。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女等）死亡时，可以请丧假，最多给予七天，假满须续假者，按一般事假处理。　6.公假：教职工根据上级安排或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。　三、请销假的办理程序科级及以上干部请销假程序个人申请（填报审批表）→校领导审核（签字）→教育局党委办公室审审批→学校办公室（备案））→期满到岗销假。2.普通一线教师请销假程序个人申请（填报审请表）→年级组长审核（签字）→教导主任审核（签字）→主管教学副校长审核（签字）→校长审批（签字）→学校办公室（备案））→期满到岗销假。3.教辅及后勤人员请销假程序个人申请（填报审批表）→科室主任审核（签字）→主管副校长审核（签字）→校长审核（签字）→学校办公室（备案））→期满到岗销假。4.年级组长请销假程序个人申请（填报审批表）→教导主任审核（签字）→主管教学副校长审核（签字）→校长审批（签字）→学校办公室（备案））→期满到岗销假。　四、责任追究　1.教职工请假要坚持按规章、按程序办事，要本着对事业高度负责的精神，实事求是，杜绝借请假之名擅自离岗。　2.严肃劳动纪律，对个别教职工利用病假脱岗，小病大养，消极怠工，无病造假、伺机外出，或者伪造涂改病历、涂改批假时间、冒批假期等弄虚作假的行为，一经查实，将严肃追究当事人和批假人的责任，其违规得到的假期视为缺勤，并按相关规定给予严肃处理。　3.凡属下列情况之一者，一律按旷工论处：（1）未办请假手续，无故不到校者；（2）本人虽提出请假或委托别人请假、续假，但未被批准，擅自离岗者；　（3）请假期满，不按时销假、续假，又不按时到职接受工作安排的；　（4）无特殊理由，不按调令规定时间报到的；（5）出外考试、函授、开会、出差、学习等，无特殊理由，超过规定时间，又不向单位请假者。　对旷工的教职工按如下规定处理：　（1）对旷工的教职工，学校按照有关规定给予一定的经济处罚，并进行批评教育。　（2）全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，不得参加年终考核，不确定考核等次，不得参与当年的职称晋升。　（3）连续旷工15天以上或无正当理由逾期不归连续超过15天、或全学年累计旷工超过30天者，报市人社部门批准予以辞退。　五、附则　1.本规定自通过之日起执行。2.本规定的解释权属校办公室。 嘉峪关市第一中学 2017年9月