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交通运管所党风廉政建设方案党风廉政建设实施方案所属各单位：　　为贯彻党的十六大及上级党风廉政建设和纪检监察工作的会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实党风廉政建设、反腐败工作和纪检监察工作的具体部署，切实搞好党风廉政建设、运政队伍建设，为我所实现全面提高执政能力的奋斗目标提供有力保证。现制定我所党风廉正建设实施方案如下，望大家认真学习执行。　　一、贯彻落实党风廉政建设的各项规定，切实抓好干部的廉洁自律　　所中层以上干部要在运政管理中严格遵守廉洁自律规定，自觉规范从政行为。所领导要严格执行重大事项申报及请示汇报制度，对300元以上的非正常开支，需经所长办公会讨论，5000元以上开支报局领导审批。工作中提倡勤俭节约、艰苦奋斗、精打细算，坚持少花钱，多办事，未经批准的不得实施。遇突发事件，要及时向上级报告。中层干部外出必须向所长请假。　　认真遵守干部人事管理制度，严格执行中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照上级党委有关干部考核、管理、调整和后备干部选拔任用工作等规定和办法，协助交通局党委做好干部的选拔、推荐、考察和任用工作。　　严格执行财务管理制度。要按照《会计法》、《事业单位会计准则》的规定，严格执行财经制度，认真落实“收支两条线”。遵守财经纪律，不设“小金库”、“帐外帐”，遵守财务审批手续，执行政府采购制度。　　领导干部要严格遵守中央和省市区关于党员干部廉洁自律的规定，不以权谋私，不借机敛财，不贪不占，不行贿受贿，不参加任何有损党员干部形象的活动。年末，所长要在职工大会上专题报告本年度领导班子和个人廉洁自律情况。　　在上级党委的领导下，我所对领导干部实行党风廉政建设责任追究制度。责任追究的主要内容包括：所长对所领导班子成员和职工、副所长及中层干部对分管人员发生违法违纪问题失察，或发现后不报告，不处理，甚至干扰阻挠查处；对党风廉政建设工作不负责任，不履行或不正确履行职责；对选人用人严重失察，将有严重问题的人提拔重用；对职工、运输业户、群众反映强烈的问题不认真纠正，严肃处理。中层以上干部犯有上述行为者，根据情节轻重及本人态度，给予相应处分。二、纠行风，加强执法队伍建设　　积极开展党员先进性教育活动，加强对干部职工的思想教育，使职工转变思想观念，增强服务意识，提高执政为民的思想觉悟。定期对执法人员进行法规培训，提高执法水平。　　治理乱收费，严格按批准后的项目和标准收费，不收取超范围、超标准的费用，不擅自立项收费。所财务人员严格按照财经制度要求，将所收费用存入财政专户，严格执行收支两条线。三、进一步加强民主管理，坚决实行所务公开　　我所过去在实行民主管理、所务公开方面成绩比较突出，现在要更进一步将此项工作落实到底。进行民主管理必须坚持民主集中制。凡属重大问题决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都要经过班子集体讨论作出决定，任何个人不能擅自决定重大问题。全体党员干部自觉坚持“四个服从”原则，在重大问题和原则问题上与上级保持一致。完善干部民主生活会制度，充分发挥党内监督作用。我们要把工作的重点、难点、热点问题，如评优、晋级、评职、财务收支等情况作为所务公开的重要内容，做到政策公开、过程公开、结果公开。　　总之，我们要在上级党委的领导下，严肃认真地贯彻落实关于廉政建设的有关规定，深入开展反腐斗争，切实加强党风廉政建设，努力创造一个和谐、健康、民主的发展环境。