从团队精神看电力企业班组管理.docxVIP

从团队精神看电力企业班组管理 　　为期一周的班组长培训，让我在班组管理的理解和认识上都有了更深的体会。它不只是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程。 　　拓展训练使我深刻体会到团队精神的重要性和组织指挥者的关键性。一个团体或班组必须和谐协作、组织有序才能很好的完成各项工作。一个团队没有一个好的组织者，没有好的协作，成员再优秀，都将是一盘散沙。 　　《西游记》里唐僧师徒西天取经，讲能力孙悟空能力最强，降魔除妖不在话下，但其自视清高、傲视天下的性格注定其不能担当一个好的领导者，沙僧、猪八戒其能力没有孙悟空强，但亦有其优点，正是唐僧有效的利用各自优点，给孙悟空加上一个紧箍咒，组成了一个优秀的团队，才能完成西天取经的任务。我们工作中又何尝不是如此？每个班组都有不同性格，不同能力的人员，作为班组的第一责任人班组长应利用好班组资源，充分发挥每个班组成员的潜力，这样的班组必是一个优秀的班组，一个战斗力强的班组。 　　班组长就是班组这个团队的组织领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责。一个班组要在在班组长的带领下，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。 　　在班组管理中不能墨守成规。只有转变现有的观念，创新工作思路，改变束缚，才能更好的开展工作。在工作中，班组每个成员就是班组管理的重要资源，如何利用好这些资源是班组长应该不断努力的方向，所以作为班组长不仅要有一定的管理能力，还要有足够的技术技能，才能更好的组织班组成员开展工作，才能充分发挥班组成员的能动性。这样的班组一定是一个强有力的班组。 　　要构建一个学习型班组，通过学习提升班组的整体水平。班组成员不仅要具备良好的专业技术操作技能，还要通过不断的学习，学习各种文化知识和专业技能，不断提升自身的综合素质，用掌握的正确工作理论指导工作技巧。班组员工要拥有强烈的主人翁责任精神，对待工作才能用心对待。一个班组的工作，不仅需要每位员工的配合和协作，还要求全体成员要增强纪律意识，以团结为核心思想，面对工作中的各种困难和挑战，要相互理解、支持和鼓励，解决问题的关键在于人，努力就有可能，退却就不可能，只要肯开动脑筋，办法总比问题多！ 　　一个班组在成长的过程中会遇到各种各样的问题和困难，无论是班组长还是每个员工都不能保证其100％的正确性，所以，只有在工作的过程中不断修正自己的错误，分析错误的原因，提出整改措施和防范措施，改进工作方法才能促使整个班组朝着完美的目标前进。 　　每个人从出生以来无时无刻不是在集体中成长，上学是，工作也是。通过这次培训，让我对团队的意识和人在团队中的作用感悟至深。一个人的力量是如此渺小，但又如此伟大；一个人的智慧是有限的，但集体智慧是如此的不凡；一个人前进一步很容易，但集体前进一步可能困难重重。当我们遇到问题时，应该尽量将问题简单化，排除所有无关的干扰。只要大家团结一致，有着集体使命感和荣誉??，那就能够创造奇迹。 　　相信，世界上没有完美的个人，但一定有完美强大的团队。