企业开展法制工作(依法治企)情况汇报.docxVIP

企业开展法制工作(依法治企)情况汇报.docx

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企业开展法制工作(依法治企)情况汇报

企业开展法制工作(依法治企)情况汇报  xxxxxx发电有限公司位于xx省xx市东,南临xxxxxx,北靠xxxxxx,是一个有着悠久历史的国家一流火力发电企业,现公司装机容量44万千瓦。公司地处xx和xx电网的负荷中心,是xx电网的骨干调峰电源,目前承担着向x、x、x电网供电任务。  我公司始终高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观为指导,多年来,公司以诚信守法为宗旨,逐步建立现代企业管理制度,规范公司化经营机制,进一步完善法人治理结构,加强内部管理,把依法治企作为一项重要工作来抓,大力开展普法工作,强化员工的法制观念,提高企业法制化管理水平,为公司的改革、发展、稳定工作创造了良好的法治文明环境。XX年,公司获得“全国发电系统厂务公开先进单位”、“xx省依法治企先进单位”等多项荣誉称号。现将我公司开展法制工作的情况汇报如下:  一、统一思想、提高认识,真正把普法依法治企放在事关企业生存的战略高度。  市场经济首先是法制经济。公司决策层站在“依法治国、依法治企”的高度,站在维护企业根本利益和确保企业改革、发展、稳定大局的高度,从战略规划、组织基础、群众宣传等方面为公司依法治企的规范化运作提供保证,使公司上下做到统一思想、统一认识,在电力体制改革和市场化经营中站稳了脚跟。  公司根据上级要求,进一步加强依法治企工作,相应成立了公司法制化管理领导小组和“四五”普法领导小组,明确法制化管理领导小组办公室设在公司总经理工作部,还配备了专门的法律专职,负责公司的法制化管理工作。各部门、直属单位也成立了相应的法制化管理领导小组,全面建立起法制化管理的三级网络。  公司依照《国家电力公司系统法律顾问管理实施办法》和华电集团的统一部署,切实加强法制工作队伍建设。把涉及公司经营决策、规章制度建设、合同管理等主要部门人员派出参加法律顾问培训,在原有2人的基础上又增加了10人,进一步充实了队伍,奠定了依法治企的组织基础。  公司广泛发动、精心组织,全面开展了群众性的法制宣传教育活动,进一步提高了广大职工的法制意识,夯实了公司依法治企的群众基础。公司利用《x电工人》、《x电青年》、工会黑板报及MIS系统等宣传工具开展法律宣传。与地方税务部门联合举办财务人员税法培训班,进一步增强财务人员的法制意识,提高依法管理水平;公司与地方检察院联合举办预防职务犯罪讲座,对教育和引导广大干部职工起到了积极的作用,有力地促进了公司党风廉政建设。结合签订劳动合同、新《工会法》的颁布实施等开展群众性的法律咨询活动,使广大职工懂法、守法,依法维护自身合法权益。公司还组织各级工会干部开展《工会法》培训班,组织《安全生产法》的知识竞赛和答卷等活动,在丰富企业文化建设的同时也把法律宣传到了人心。  二、分出层次,突出重点,开展形式多样的法制宣传教育。  在“四五”普法期间,公司精心组织,针对不同对象,有计划有步骤地强化法制教育,开展了形式多样、方式灵活、范围广泛的法制宣传。  公司党委中心组在学习时坚持学习法律知识,提高党政领导班子依法决策的水平。为  加强对法律知识、学习型企业管理理论的学习,公司党委分别邀请xx市法制办、xxxx研究所的专家教授来公司作了专题报告,介绍了在加入WTO和全面进入市场经济的新形势下,公司在依法治企、创建学习型组织方面的应对之策和亟需采取的措施方法。  公司政治工作部将法制学习纳入党员干部政治理论学习的范畴,并以《中华人民共和  国宪法》、《工会法》、《公司法》、《合同法》、《安全生产法》为主要内容,利用政治学习日的时间,定期组织党员干部进行学习,以提高党员干部特别是管理干部依法治企、依法管理的能力和水平。为增强公司管理干部的经营管理意识,及时了解新修订的《公司法》知识,我们举办了专题知识讲座,由同济大学xxx教授做了题为“创建学习型企业”的报告。xxx教授在报告中结合学习型企业的创建和现代企业运作的概念和特点,指出了国有企业目前在公司管理方面的不足和观念上的滞后。讲座内容形象生动,给在座的中层干部及管理人员留下了深刻印象。  三、大胆创新,努力突破,不断开创普法依法治企工作新途径。  在“四五”普法规划中,公司提出了要不断创新,开创普法依法治企工作新途径的要求。根据这一要求,我们努力创新载体,与时俱进,赋予了普法依法治企全新的理念。一是充分利用好公司企业网。我公司企业网四通八达,覆盖公司厂区、生活区。利用这一便捷条件,我们在网上建立了“纪检监察网”等法律宣传网站,通过多个栏目发布“四五普法”信息,及时将国家的一些重要法律法规和刚刚颁布的法律传到网上,供全公司干部职工学习使用。在公司网站上,开设有“群言堂”栏目。通过这一栏目,职工可以随时对公司管理和普法依法治企中的一些问题进行讨论,各主管对口部门的负责人也会及时阅读,

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