企业总经理群众路线四风问题对照检查材料 .docxVIP

企业总经理群众路线四风问题对照检查材料企业总经理群众路线四风问题对照检查材料【导读】……　　产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，肯定说存在的问题不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：　　一是放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。　　二是放松了严格的党性锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄的增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。……【全文】　　近两个月来xxxx公司响应中央、省委、省煤集团及中煤科技集团公司的相关文件和精神，开展党的群众路线教育实践活动，通过思想动员大会、集中理论学习、广泛征求意见、查摆问题、整改措施等环节，对我感触很深，感到无论是在基础管理方面还是在思想认识方面都有了较大程度地提高和认识。我对最近一个时期以来的工作和学习情况进行了认真的回顾思考和梳理剖析，现将存在的问题及原因、整改措施及努力方向总结汇总如下：　　通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想和工作实际，自己在思想上、工作上虽然时有波折起伏，总的还算勤恳努力。在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中，越来越深刻的认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，作为党员干部的我更加清晰的认识到：党性修养，党性锻炼，是一辈子的事情，只有起点，没有终点。一、个人遵守党的政治纪律情况　　党的政治纪律要求每一名党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。党员对中央或党的上级组织已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央或上级的决定、决议相违背的行动。对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，我能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在公司的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。自己没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。　　二、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的情况　　中央八项规定和省委若干规定出来后，公司班子高度重视，积极拥护中央决定，在公司干部中及时传达了中央、省、省煤公司和中煤科技集团的有关文件精神，并认真贯彻落实。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准；要求公司党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心职工生活，维护职工切身利益。三、个人“四风”方面存在的突出问题　　教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，我也多次在干部会上说，这次活动的重点是干部，特别是领导干部，公司存在的各种各样的问题，一定要先在我们自己身上找原因。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，我觉得有些问题在我身上也存在，因此归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：形式主义方面：　　一是在实际工作中存在会前准备不充分，有以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。　　二是学习的不深入，尽管这两年自己学习开始抓的比较紧了，但在抓班子和干部学习上显得无从着手，力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好。官僚主义方面：　　一是深入职工了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在；　　二是主动但当不够，对职工中乃至干部中存在的一些职工反映比较大的如工作推诿、部门管理不到位、精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的批评和帮助做的不好，顾虑太多。同时与班子成员之间的交流也很少；享乐主