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信用社劳动用工制度改革自我推荐书信用社劳动用工制度改革自我推荐书尊敬的联社领导：　　您好！我是XX信用社的XXX，我叫XXX，值此XX县联社劳动用工制度改革之际，经过多年来领导的关怀、组织的培养、自身的勤奋和工作的磨练，我自认为具备了基层信用社主任的能力。特写自荐书一封，感谢您们能在百忙之中抽出时间阅读。　　我出生于XXXX年X月，现年XX岁，XXXX年参加工作。XXX年—XXx年在XX任会计，XX年至XX年在XX信用社任稽核员,XX年毕业于XX经济管理干部学院金融专业，XX年加入中国共产党。在工作中以优异的成绩得到了广大群众和领导的好评，多次被县联社评为“先进工作者”，多次获得乡党委“优秀共产党员”荣誉称号,XX年被XX评为先进个人,XX年被市联社评为支农先进个人。　　我不是一时冲动写这封自荐书，而是经过深思熟虑，一方面积极支持农村信用社的改革，另一方面为了更好的实现人生价值，同时自认为我有几个方面的优势和能力建设好一个崭新的农村信用社：　　一、XX年基层工作的宝贵经验，积累了我对信合事业的独到见解。　　1、我总结了信用社与区域经济发展的鱼水关系。信用社作为支农主力军,就要坚持以“三农”为服务宗旨，作为信用社主任，就要运用“现代三农”的理念来提高“现代三农”的服务水平，在思想上要做到为官一任，造福一方，在行动上要做到早调查、早研究、早安排、早见效，要把社会主义新农村建设同信用社的业务发展结合起来，让农民朋友真正地体会到信用社是农民自己的银行，让信用社明白农民的富裕才是信用社发展的坚强后盾。　　2、我认识到了农村信用社应对“信用”二字的重新理解。过去我们一直强调农民讲信用，有借有还、再借不难，现在的观点应该改变为“信用”应从信用社自身做起，农民贷款难，经济无法发展你让农民怎样讲信用，如果我们能理解农民，符合条件的借款不需要“讲究讲究”，如果我们的信贷员多为农民贷款后的生财之道进行管理贷款，让农民贷款变为他更大的利润，如果信用社对待所有的客户以诚信去对待，那么我们的信用环境还有什么不好呢？　　二、自身的思想素质和对信合的管理理念，促使我能成为一名合格的信用社主任。　　1、我具备对事业发展负责的精神。随着农村金融体制改革的不断推进，信用社将逐步走向市场化、商业化，要想在这个激烈的金融市场竞争中处于不败之地。作为信用社主任，一要用科学的发展观来对待改革中遇到的新情况、新问题。在工作中要善于用新观念、新办法来解决当前信用社改革中遇到的问题，二要善于总结经验，开拓进取，放眼于未来，充分掌握市场变化动态，认真分析，抓住发展机遇，强化超前控制风险的意识和能力。使信用社经营目标真正达到“安全性、流动性、效益性”的要求。三要工作精益求精，在内部管理上要达到“无错帐、无错款、无案件”；在外部业务营销管理上，要达到“无不良、无欠息、无违规”。　　2、我具备较好的人品。做事先做人，我有容纳百川之肚量，知人善任之远谋，为人处事之风度，时时刻刻“自重、自省、自警、自励”，率先垂范。在工作中难免会遇到挫折，我能及时调整好心态，决不会自暴自弃。　　3、我有提高队伍素质和“人的因素决定胜败”的观点。世界上有百万富翁，有亿万富翁，同样也有宏伟的工程，想之不及的伟大创举。决定因素是什么，是有很好的管理条件吗？是有很好的决策吗？还是有很好的机遇呢？我想最主要的因素是“人”，是怎样用人，和怎样管人。我对此的看法：一是坚持组织教育、自我教育、相互教育等多种形式的有机结合，来提高全员素质。二是抓政治思想、法律法规、业务技能和服务水平等方面的综合提高。三是发挥好党组织的作用，按照党委的要求建立健全支部工作责任制，支部抓党员，党员带员工，这样可以创造一个朝气蓬勃、团结向上、奋发进取的工作氛围。四是提高自身素质，基层信用社主任应当属于综合性人材，素质的提高主要靠自己来修炼。　　4、XX年的多岗工作成为我对信用社各项工作怎样去的融会贯通的基础。信用社信贷岗、会计岗、稽核岗的多岗工作，一方面能看出主任工作的优劣所在，另一方能了解职工的所作所思，从而为我怎样增强团队亲合力而成为一名合格的信用社主任奠定基础。　　5、我具备正确用好权力的观点。信用社主任是一名领导，并且掌握一定的权力，怎样行使好手中的权力，首先要过得了权力关、金钱关和色情关，不滥用职权，不以权谋私，不进行权钱交易。二要做到两袖清风，一尘不染，不贪不占，不徇私情，秉公办事，一心为公。　　6、我具备农村信用社主任在激烈竞争中的公关能力。作为一名主任，不仅要具有较高的文化和较强的管理能力。还要具备良好的语言表达能力和公关协调能力。信用社要想在激烈的金融市场竞争中占有一席之地，就要有公关意识，例如信用社怎样才能有更多的“黄金客户”，这不仅仅要靠优质、高效的服务去吸引顾客，更多地还要求我们信用社主任去公关协调好企事业单位和个体大户