全区就业和再就业工作情况汇报.docxVIP

全区就业和再就业工作情况汇报尊敬的陈省长、各位领导：　　陈省长一行来我区视察指导工作，这是省委、省政府对我们工作的极大关怀和支持，我代表渭城区委、区政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢！　　我们渭城区地处XX市城区东部，总面积272平方公里，耕地24万亩，人口39.8万，辖6镇4办149个行政村和36个社区居委会。　　今年以来，在省市委、政府的正确领导下，全区上下认真贯彻省市经济工作会议精神，围绕建设经济强区的战略目标，按照“坚持五个统筹，加速四化一招”的工作思路，加压紧逼，务实创新，全区经济社会发展保持了良好的发展态势。上半年，全区国内生产总值完成39.4亿元，同比增长11.7%。截止8月底，固定资产投资共完成33.94亿元，同比增长31.2%；工业总产值完成80.1亿元,其中区级工业总产值30.22亿元，同比增长14.7％；农业总产值完成2.64亿元，同比增长6.9％；地方财政收入完成9644万元，同口径增长19.73％；招商引资共签约项目35个，总投资33亿元，到位资金10.4亿元，过亿元项目达到5个；其中投资17.7亿元的52万吨甲醇及热电厂项目是今年西洽会上签定的最大项目，目前该项目前期各项手续基本办理完毕，近期即可开工。旧城改造、空港产业基地、民营科技产业基地三大经济发展平台建设进展顺利，城乡经济协调发展，全区社会大局稳定。下面，主要就我区的就业和再就业工作情况作以简要汇报：　　近年来，我区始终将就业和再就业工作作为经济社会发展的一件大事，纳入全区工作的重要议事日程，常抓不懈。针对目前下岗失业人员不断增加、就业压力不断加大的问题，我区严格按照省市政府和各级劳动部门的要求，紧密结合渭城实际，以增加就业岗位为目标，着力构筑人才与劳动力市场和基层劳动保障机构两大平台，积极开发农业岗位和公益性岗位，认真落实扶持优惠政策，就业和再就业工作取得了明显成效。XX年共安置下岗职工2256人，“4050”就业人员再就业580人，在全市名列前茅。今年以来共实现下岗职工再就业3800人，安置“4050”人员1680人，社区组织就业1800人，完成劳务输出4.2万人，有效缓解了下岗职工就业压力和生活困难，有力维护了全区改革发展稳定大局。我们的主要做法是：　　一、大力开发农业就业岗位，鼓励下岗失业人员从事大棚菜种植　　为了进一步扩大下岗失业人员就业范围，结合区情实际，我区在广泛调研和反复论证的基础上，于XX年6月提出了大力开发农业就业岗位的就业工作新思路，建设蔬菜大棚，鼓励下岗失业人员走出城市到农村寻找就业岗位。目前，在市委、市政府的大力支持下，在省市劳动部门的帮助下，我们认真研究制定优惠政策，已经成功地实现了两批下岗职工的转型就业。第一批是在XX年8月份将条件较好的北杜镇南朱刘村200亩“省级无公害蔬菜大棚基地”的97个日光温室大棚示范点作为陕西第一毛纺织厂下岗职工再就业基地，一次就解决了200多名下岗职工就业问题。下岗职工进地后，我们专门组织安排专业技术人员长期驻守基地，手把手逐人逐棚指导栽培技术，帮助下岗职工尽快熟悉作物种植，掌握技术。目前，97个大棚的蔬菜长势喜人，往来贩运客商络绎不绝，取得了较好的经济效益，下岗职工靠自主劳动转型参与农产品生产经营意识进一步增强。随着第一批下岗职工从事农业种植的成功，今年又有更多的下岗职工主动提出到农村种植大棚蔬菜。根据这一情况，我们市区两级又开发了第二批窑店镇刘家沟蔬菜大棚基地，并成功安置下岗职工90人。农业就业岗位的成功开发，为下岗职工再就业工作的开展开辟了新的道路。　　二、积极开发公益性岗位，全力解决弱势群体再就业　　“4050”人员是下岗职工中的弱势群体，也是再就业难度最大、家庭负担最重、生活最困难的一个群体。为了妥善安置“4050”人员，我区多渠道开发就业岗位，分别采取了发展商贸、餐饮、足疗等第三产业安置、推进机关事业单位后勤保障社会化安置、发动效益好的企业与“4050”人员帮扶结对、开发社区保洁、保绿、保安等公益性服务岗位安置等方式，帮助“4050”人员重新上岗。仅今年上半年，我区就开发物业管理、家政服务、保洁、保安等公益性岗位1500个，安置“4050”人员1680人。特别值得一提的是位于我区毕塬路的“红草堂”足道中心，有近一半工作人员都是“4050”人员。　　三、加强劳务市场建设与管理，拓宽劳务输出渠道　　我区始终坚持把劳务输出作为就业和再就业工作的一项重要措施来抓。XX年，我区在财政十分困难的情况下，筹资62万元，建立了渭城区人才与劳动力市场，建成了渭城高级职业中学、咸阳警卫职业学校、佳元足浴职业学校三大职业技能培训基地，在全区10个镇办149个行政村均设立了劳务输出咨询点，在浙江的绍兴、嘉兴两地专门建立了劳务输出联络处，形成了区内上下联动、区内区外信息互动、规范运作的产业化劳务输出模式