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关于和谐单位创建工作的实施方案-　　根据构建和谐社会的要求，结合本单位工作实际，开展和谐单位创建，现制定方案如下：一、总体目标和要求　　和谐单位创建工作总体目标和要求是：坚持党的十六届六中全会精神为指针，从解决最关心、最直接、最现实的利益问题入手，全面落实科学发展观，积极引导广大干部职工踊跃参与，努力消除各种不和谐因素，达到内部关系和谐，充满活力；外面关系协调，群众满意，文明程度明显提高，形成共建共享的良好书面，建立促进和谐的长效机制，为推动全市和谐社会建设做出积极贡献。和谐单位创建需要把握的原则：　　1、以人为本的原则。要以群众满意为根本标准，把群众是否得到实惠做为创建活动是否成功的重要标志，广大干部积极参与，让群众在参与中得到实实在在的利益，共享和谐创建的成果。　　2、求真务实的原则。扎扎实实抓落实、求实效，从实际出发，针对当前存在的不和谐因素，着眼于建立和谐的长效机制，认真研究，深入探索，解决实质性问题上有突破。　　3、建立长效机制。根据中央、省、××市和市委关于构建和谐社会的要求，结合本单位实际，大胆创新，为整个和谐单位创建工作创新路子、提供经验。工作目标：　　1、开展和谐单位创建就要推动工作，推动发展，服务人民群众。　　2、强化全心全意的服务意识，保持良好的工作作风，树立真抓实干的创业精神。　　3、人与人之间和谐相处，以良好的精神状态把各项工作做好。具体要求：制定实施方案，搞好学习发动。　　1、搞好调查摸底，制定实施方案。根据要求，结合本部门实际，针对存在的突出问题制定活动实施方案，对活动做出安排。　　2、和谐单位创建于4月20日全面启动，采取集中学习和自学相结合。　　3、学习内容。构建社会主义和谐社会有关文件资料汇编。　　4、严肃学习纪律。建立学习考勤制度，保证参学率，每周二、四集中学习。未完成规定学习内容，要“补课”。二、建立长效机制　　建立健全和谐单位创建长效机制，要在认真总结创建工作作法和经验的基础上，建立相关制度。　　1、加强党的建设。党组织要发挥领导核心作用，带头讲团结，讲正气，讲和谐，坚持民主集中制，团结协作、融洽和谐，发挥广大党员的先锋模范作用，建立一支具有凝聚力和战斗力的党员队伍。　　2、加强政治业务学习。结合部门特点，加强干部职工政治学习，开展社会主义核心价值体系教育，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强业务学习，提高干部职工业务能力，为科学发展奠定坚实基础。　　加强制度建设，建立长效机制。建立健全和谐单位创建领导机制，成立领导机构和办事机构，制定长期创建规划方案，落实具体措施，使和谐单位创建扎实有效；建立健全工作机制，消除当前不和谐因素，又要制定防范预案，追求更加和谐；建立监督评价机制，加强对和谐创建工作的领导，完善科学、合理用人机制和管理机制，做到用制度管人，用制度管事，形成奋发向上、干事创业的良好局面。