关于开展农村劳动力建档工作调研的情况汇报-汇报体会 - 情况汇报.docxVIP

关于开展农村劳动力建档工作调研的情况汇报-汇报体会-情况汇报 　　近年来，中央、省、市在农业农村工作的实施意见中将“加快农村富余劳动力转移，推动农业农村工作顺利开展”作为解决“三农”问题、促进农村社会经济稳步、快速发展的一个重要手段，国家出台了一系列的惠农政策，形成了大量劳动力就业的各类档案，农村劳动力建档工作已刻不容缓，为使农村劳动力档案充分发挥其作用，县档案局积极开展了前期农村劳动力建档调研工作，现将调研情况汇报如下： 一、基本情况 　　县是省劳务输出基地县。全县共有64个乡镇，总人口128.5万人，其中农业人口106.1万人，农村劳动力60.9万人。今年，全县劳务开发总人数29.6万人，其中外输21.4万人（境外输出110人），内转8.2万人；“回引”人员2820人，兴办各种实体301人，其中创办企业210个，投资额5540余万元；已完成劳务培训5.7万人，其中品牌培训4210人，技能培训10030人，培训发证8630人；全县劳务收入11.3亿元，农民人均劳务收入1065元。劳务开发作为我县农村经济的一大支柱产为，已步入了有序有效发展的轨道，成为农民增收的重要渠道，加快了农民脱贫致富步伐，推动社会主义新农村建设，维护农村稳定做出了重大贡献。 二、调研成果 　　县档案馆今年创省一级档案馆，由于任务重、时间紧，在抓农村劳动力建档工作上力度不够，目前只做了农村劳动力建档前期工作。一是领导重视，组织有力。成立了以档案局局长为组织、县农委、劳动局、就业局分管领导为副组长、各劳动保障所所长及档案业务指导人员为成员的农村劳动力建档工作协调小组，负责农村劳动力工作的组织实施和档案业务指导，各)劳动保障所明确兼职档案工作人员，具体负责档案的保管和整理。二是明确范围，规范管理。首先调研成员组明确了农村劳动力建档的归档范围。公务文书由农村劳动力组织管理机构、乡镇村级劳动保障服务所管理制度、工作职责、岗位目标责任制、会议文件材料、劳动力供求信息收集反馈、劳动技能培训、劳务输出、维权服务及劳动力管理、招工等方面的文件材料组成。劳动力个人档案由个人自然状况、生产经营状况、家庭自然状况、从事社会活动善和个人社会诚信等方面组成。劳务培训和劳务输出档案由农村劳动力资源情况登记表汇总表、富余劳动力登记表汇总表、就地转移人员登记表汇总表、劳动力培训登记表、参加合作医疗人员登记表汇总表、农村劳动力用工合同、劳动保险证明等文件材料组成。归档要求按公务文书的整理按照《归档文件整理规则》及上级档案部门相关规定的要求进行整理。劳动力个人档案每一个人作为建档管理基本单元，一人一档，以村民小组为单位，若干劳动力档案装入一个档案盒内保管。各种劳动力档案信息资源管理的调查表、登记表、每一种为一类，每一类一个村要集中，按照村民小组习惯顺序排列。档案目录全部录入科怡软件管理系统，将各类档案进行全文录入。 三、存在的问题 　　从调研的情况看，主要有以下几点：一是相关部门人员及农民档案意识淡薄。部门领导对建档工作不重视，对档案硬件投入少，农民对建档工作不支持，造成建档工作难度大。 　　二是经费没保障。档案的整理和保管保护需要投入人财物，劳动保障部门和就业局没有单独的档案经费预算，档案部门经费紧张，不能很好地保障劳动力资源档案的妥善管理。 　　三是缺乏具体的档案管理办法。档案???理办是档案人员操作的准绳，但是至今档案业务部门没有劳动力资源档案管理办法出台，现处于摸索阶段，档案整理不便于规范。 四、工作建议 　　一是要加强领导，提高认识。县委、县政府和相关部门要提高对农村劳动力资源档案建档工作重要性的认识，各部门要密切配合，形成合力，把农村劳动力建档工作当大事来抓，确保农村劳动资源建档工作顺利开展。 　　二是要尽快制定出农村劳动力资源档案管理办法，上级部门应尽快制定，对农村劳动力资源档案的范围要有明确的界定；对档案的收集、整理、保管及利用制定具体的办法，才能做到统一规范化。