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劳动合同法知识讲座 政法教研室 陈世雄 一《劳动合同法》的立法背景与意义 2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自2008年1月1日起施行。 2007年8月30日，《就业促进法》经十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过，2008年1月1日起施行 . 2007年12月29日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》经十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议表决通过，自2008年5月1日起施行 。 2008年9月3日,国务院第25次常务会议通过《中华人民共和国劳动合同法实施条例》. 9月18日国务院总理温家宝签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。 这三部法律和一部法规的先后颁布,是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设的又一个里程碑,对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义 。 (一)《劳动合同法》的立法背景 1/《劳动合同法》立法的国际背景 2/《劳动合同法》立