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毕业论文-企业人力资源管理创新 深圳大学管理学院 自学考试本科毕业论文 论文题目 企业人力资源管理创新 学生姓名 准考证号 学科专业 指导老师 论文提交日期 论文答辩日期 彭建忠 010111403660 商务管理 郑海明 2012年 9月 5 日 2012年 10 月 10 日 内容提要： 随着经济模式的不断更新，社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代，随着这个新的经济时代的兴起，人力资源管理的创新对企业的发展起到了举足轻重的作用。文章主要从整个社会经济角度到与中国现状相结合论述了突破传统思维定势，创新人力资源管理的关键性，重要性，以及对新的经济时代下企业人力资源管理创新的具体措施的着重点，还探讨了中国实际情况下的西部发展的具体提议。 关键词： 人力资源 创新管理 企业文化 新经济模式 I 目 录 一、现代企业人力资源管理方面的概述 .......................... 1 （一）、中国经济发展现状 .......................................... 1 （二）、现代企业的人力资源管理特点 ................................ 1 （三）、我国的企业在人力资源管理方面的不足 .......................