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海底捞火锅企业规章管理制度正式方案 3. 办公室内勤每天将打卡情况通知值班主管（经理），由值班主管（经理）与实际上班情况进行核查。 4. 所有员工须先到店里打卡报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需事先经主管（经理）批准。不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 5. 上班时间开始后5?30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工0.5?1天处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工0.5?1天处理。 6. 员工外出办理业务前，须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。 7. 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发50%的全勤奖，三次以上者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。 8. 员工无故旷工0.5?1.5天者，扣发当月全部全勤奖，并给予警告处分。当月累计旷工1.5天（不含1.5天）?3天，扣除当月50%的工资，并给予留店查看处分。无故累计旷工3天以上者，作除名处理。 9. 员工因公出差，须事先填写出差登记表，领班以下人员由部门主管（经理）批准；领班以上员工出差由店长批准。工作紧急无法请假时，须在办公室先备案，到达出差地点应及时与店内相关管理人员取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者扣发当月全勤奖，不予报销出差费用。特殊情况须经店长审批。 10. 当月全勤者。可获得全勤奖。 11.