平衡计分卡在农业发展银行绩效管理中的应用The application of Balanced Scorecard in the performance management of Agricultural Development Bank.pdfVIP

平衡计分卡在农业发展银行绩效管理中的应用 摘 要 绩效管理作为一项重要的的战略管理工具，是培养企业核心竞争力的重要手段。绩 效管理理论显示，运用绩效管理的思路来管理企业可以大大提高企业的管理水平、优化 企业的绩效、提高企业的经营效益、增强企业在激烈的市场环境下竞争取胜的概率。 在金融业竞争日益激烈的当今，特别是随着外资银行的进入，对国内银行业的发展 形成了严峻的挑战和威胁。农业发展银行作为三家政策性银行之一，如何赢得市场并将 市场做大，成为亟需解决的问题。而农业发展银行内部还没有实施全面有效的绩效管理。 现有的绩效管理停留在简单的绩效评估上，与农业发展银行的改革和未来的发展目标相 脱节。因此必需尽快导入现代的绩效管理，变单纯的绩效考核为全面的绩效管理，适应 社会激烈竞争的需要。这就要求农业发展银行结合具体环境和自身实际情况，科学地设 计适应时代变化要求的绩效管理体系。 本人结合专业知识和工作实践，运用绩效管理的理论和平衡记分卡这一战略管理方 法，探究政策性银行——农业发展银行现行的绩效管理中存在的种种亟待解决的问题， 并在此基础上构建农业发展银行新的绩效管理体系，以期提升农业发展银行的绩效管理 水平，适应现代银行业激烈竞争的需要和农业发展银行商业化改革的需要。本方案或将 对农业发展银行推行绩效管理提供新的思路。 关键词:绩效管理 平衡计分卡 农业发展银行 I 万方数据 BSC in ADBC’s performance management application ABSTRACT Performance management is an important strategic method involving all aspects of business management, and is an important tool to develop core competitiveness of enterprises as well.Existing theory of performance management shows that the idea of using performance management to manage the business can greatly improve the management level, optimize performance, improve operational efficiency, and enhance the probability of winning in the fiercely competitive market environment. Nowadays, in the increasingly competitive financial sector, especially with the entry of foreign banks, the development of the domestic banking sector faced serious challenges and threats.As for ADBC (Agricultural Development Bank of China), which is one of three policy banks – “how to win the market and make it bigger” has become a problem to be solved.The present performance management remains the simple performance evaluation, which has been out of line with future objectives of ADBC.The