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- 2018-01-20 发布于天津
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年月高等教育研究第卷第期教育体制与结构高校教师薪酬差异的人力资本解释沈红熊俊峰华中科技大学教育科学研究院湖北武汉摘要对全国个省份所高校名教师的实证研究发现体现在高校教师知识积累学术视野技能能力经验与素养上的人力资本积累对其薪酬具有显著作用具体表现为受教育程度留学经历在职培训教龄对高校教师的薪酬差异具有显著影响其中教龄对教师薪酬的作用最大在职培训的作用最小相对于学士学位的教师来说拥有博士学位和具有留学博士教育经历对薪酬的影响更突出国外访学对教师薪酬的效应更显著国内信息技术单项培训对教师薪酬基本无影
年 月 高 等 教 育 研 究 ，
２０１３ ９ Ｓｅ ．２０１３
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