若何成为有魅力引you干部的理解.docVIP

如何成为有魅力领导干部的体会 党的十七大报告提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。把这九个字的要求落到实处，就是我对成为有魅力领导干部的理解和体会。 人格魅力是一种信念力。信念坚定是领导干部富有人格魅力的重要特征。领导干部的信念，是团队前进的方向和动力。新形势下，党员领导干部要始终保持对马克思主义和科学发展观的坚定信念，在为党的事业，为社会发展，为群众谋利益中，奉献聪明才智，实现人生价值。 人格魅力是一种凝聚力。领导干部良好的人格魅力有如一个“磁场”，能够极大地感染团队成员的情绪，使大家凝心聚力，形成一个坚强的战斗集体。据史书记载，舜帝在部落当中的凝聚力，主要来源于其自身“以德报怨、恭谦礼让、助人为乐、诚实守信”的人格魅力。一个领导干部如果以自身的学识、才能、品格所形成的人格魅力，吸引下属自发跟随，激发大家主动工作，这就是一种高明的领导艺术。 人格魅力是一种发展力。“一头绵羊带领的狮群，敌不过一头狮子带领的羊群，”这句广为人知的民谚蕴含着一个深刻的道理：相对一个组织而言，领导者所起的作用具有决定性意义。一个单位、一个地方的领导身先士卒、以身作则、充满干事创业的激情，必然调动下属的积极性与创造性，推动事业快速发展。 人格魅力是一种修养力。孔子曰：“为政以德，譬如北辰，而众星拱之”。在全面建设小康社会的新时期，领导干部要不断加强党性修养，正确对待手中权力，立党为公，执政为民，永远为人民掌好权、尽好责。要不断加强作风修养，脚踏实地，求真务实，力戒形式主义、官僚主义。 人格魅力有其与生俱来的成份，但更多的是通过后天的培养、修炼而塑成。作为领导干部，我认为要做到四点：一、养成勤学多思之习。学习是进步的根基，是提高能力的基本途径。二、提升知人善任之能。知人、识人、用人、选人是领导者基本功。三、要保持激情创业之势。树立强烈的责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严。四、修炼律己容人之品。领导干部的品行具有无声的影响力。从严律己树立威望。 成功的认识 成功的真谛在于自我价值的实现。要想获得成功就须“得意时要淡然，失意时要泰然”。 在追求成功的路上，我们不仅要有成功的心态，还要有追求成功的方法。有句话说得好“不要只羡慕和尚有馒头吃，因为他要受戒。” 当我们在羡慕别人的成功时，可否想到在这背后有不止一次的失败。可以说，成功越大，曾经历的失败也越大。让我们看看以下这个人的经历：他，21岁时生意失败；22岁竞选议员失败；24岁失意再次失败；26岁心爱的人永远离开了他；27岁精神崩溃；34岁时参加国会竞选失败；45岁竞选参议员失败；47岁竞选副总统失败；49岁竞选参议员失败。在一般人眼里，这个人真是生不逢时，或认为生活对他是不公平的，但是，在他52岁时，当选总统，他就是美国总统林肯。生活就是这样，挫折是不可避免的，它给了我们谦虚，使我们在悲伤之余找到克服它的力量和勇气。要想取得成功，不能把精力放在找捷径上，而是要更多地付出才能取得。 我们常说：授之渔，而不授之鱼。因为教打鱼这一过程是要付出更多的劳动的，但是却能使其立。后者可能使其无所有。美国有个寓言：一只百灵鸟，为了轻松得到虫子，愿意用羽毛换虫子，结果，当最后没羽毛不能飞的时候，它既不能交换到虫子，也不能自己飞着出去找，只能饿死。成功的路径有千万条，也许经历道道坎坷，也许经历无尽痛苦，都阻挡不了我们追求成功的决心。因为成功之路没有捷径。成功对于我们每个人来说追求的方式和目标不同，现实中，把工作做好是一种成功，能够使自己与别人愉快相处也是一种成功，能够利用自己的聪明才智，顺利完成工作任务同样是一种成功。 成功是建立在一点一滴的积累之上的，是自己努力后的结果。唯有成功，才能体现人生价值，唯有追求成功，才能充实人生，唯有达到成功，才能实现辉煌人生。