学校的人性化管理介绍.docVIP

翟镇二中人性化管理介绍 过去的一年里，我们二中一班人本着以人为本、科学管理，使管理贴近人性，创造一个科学、民主、和谐、进步的教育环境，有效提升师生的生活、学习、工作质量。党中央提出的“以人为本，全面协调可持续发展”的科学发展观，推进“人性化管理”是实践这一伟大工程的重要途径。以下我校对人性化管理的见解和做法。 一、学校领导对教职工实施人性化管理; 1.教师队伍管理的人性化是办好学的客观要求; 在人才竞争激烈的 今天。一所学校能否办出一流的教学水平，主要看有没有一流的教师队伍，看这所学校能不能紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个环节，能不能充分调动教师的工作积极性，发挥他们的潜能。良好的硬环境和优厚的物质待遇是办学的优势，但学校的软环境建设也非常关键。我校，师资水平低，教师老龄化严重，教育环境恶劣等等,这些严重制约了教育的发展。针对这些情况，我校提出了建设和谐校园，以“学校管理以人为本，校园环境赏心悦目，人际关系和谐融洽，时空安排科学合理，教师乐教学生乐学”为基本内涵，努力实现：以人为本，全面协调发展的教育教学思想、理念、模式和方法；与时俱进，具有时代精神的校风、教风、学风，最终实现教育“培养人、发展人、造就人”这一目标。建设和谐校园必须以和谐的人际关系为支撑，特别是我校教育的实际情况，必须做到教育管理的人性化，这就要求对教师教学成果的评价、制订管理教师的规章制度、管理教师的方式方法等