工伤学习笔记20130916.docxVIP

工伤相关知识学习笔记：一、有关的法律规定：(1)、2011年新实施的《工伤保险条例》第三章“工伤认定”的第十四至十六条；(2)、《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二至八条的有关规定；(3)、《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起实施）第37条；(4)、按新劳社函字《2004》371号文件的规定：“职工在企业自行组织的各类自娱自乐的文艺、体育、旅游等活动中受到事故伤害，不属于工伤认定的范围，不能认定为工伤，只能由企业自行解决处理”；二、”三工“因素（此为认定工伤的主要原则。同时满足三因素才能认定工伤？）：(1)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。三、如何认定：(1)、七种属于工伤（第14条）：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（时间和场所、原因要同时满足吗？--2进行了补充）2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(履行工作职责！！！)；4.患职业病的（常见可认定工伤的职业病有？）；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事