员工行为规范与公司纪律.ppt.pptxVIP

遵规守纪 严于律己 ——员工纪律教育宣讲会;分享内容;员工纪律与公司文化;纪律的作用—— 教育和警示他人 “惩前毖后，治病救人” 保障企业持续有序发展 国有国法，军有军纪，企业有规章制度和劳动纪律，“没有规矩，不成方圆”。 过去共产党靠什么赢得天下，很重要的一个因素就是在八路军、新四军时期制定的“三大纪律，八项注意”。不论是当年的革命时期，还是现在的经济建设时期，不论哪个领域都离开不了严明的纪律，作为最基本的组织支撑和保障。 ;员工行为意识—— 意识是客观事物在人脑中的反映。人的行为是在人的大脑产生的意识指挥下发生和进行的。可分为潜意识、有意识和无意识形态。 从哲学角度分析，意识可以决定行为，行为是意识的表现。 能否遵守纪律，很大程度上取决于一个人的文化素养、思想品质、个人习惯和融入公司文化的程度。 “纪律是高压线，它高高地悬在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人。”其实遵守纪律就是这么简单。;企业文化是什么？ 是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。就是企业的价值观和世界观，怎么看待企业，怎么看待个人，都是文化的内容。 显性的文化表现为：制度、规定等明文的东西。隐性的文化表现为：企业鼓励什么、不鼓励什么；奖励什么、惩罚什么；倡导什么、抵制什么等。 驰骋企业使命：让客户更方便、更放心