网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2008年1月全国自考管理心理学试题.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2008年1月全国自考管理心理学试题

2008年1月全国自考“管理心理学”试题 课程代码:00163  一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)   在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。  1.勒温用“场”理论研究群体行为,提出了( )   A.内在心理力场理论 B.外在心理力场理论   C.群体动力理论 D.群体合力理论  2.既考虑引起心理活动的原因,又考虑其它相关因素的影响,这体现了管理心理学研究的( )   A.发展性原则 B.客观性原则   C.具体性原则 D.联系性原则  3.以亚当·斯密和大卫·李嘉图为代表的理论是( )   A.早期管理理论 B.传统管理理论   C.行为科学理论 D.科学管理理论  4.韦伯认为指导组织中人际关系的是( )   A.纪律准则 B.理性准则   C.感性准则 D.科学准则  5.表现为孤僻胆小、敏感多疑、缺乏果断和自信、行为内倾性严重的气质类型是( )   A.多血质 B.粘液质   C.抑郁质 D.胆汗质  6.通过对别人外部特征的知觉,进而取得对他们动机、情感、意图的认识,这属于( )   A.人际知觉 B.角色知觉   C.对个人的知觉 D.经验知觉  7.人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法,属于社会知觉效应中的( )   A.优先效应 B.晕轮效应   C.定型效应 D.第一印象效应  8.把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现视为好兆头,这是( )   A.个人喜好的归因偏差 B.涉及个人利益的归因偏差   C.观察者与行为者的归因偏差 D.对自然现象作拟人化归因的偏差  9.格雷夫斯把价值观归纳为七个层次,其中层次一是( )   A.宗法型 B.反应型   C.自我中心型 D.坚持己见型  10.态度参与改变理论的提出者是( )   A.勒温 B.海德   C.费斯汀格 D.凯利  11.状态型激励理论主要包括挫折理论和( )   A.公平理论 B.双因素理论   C.期望理论 D.强化理论  12.弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )   A.需要 B.动机   C.人格 D.效价  13.实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要而划分出来的群体被称为( )   A.参照群体 B.非正式群体   C.假设群体 D.实属群体  14.大型群体的成员之间的接触和联系是( )   A.直接的 B.间接的   C.偶尔的 D.从不接触的  15.正式群体对于组织最主要的功能是( )   A.完成组织任务 B.满足成员需求   C.协调人群关系 D.影响行为观念  16.个体在群体意见正确时坚决支持,不正确时坚决抗拒的行为是( )   A.反从众 B.独立   C.集体主义自决 D.不从众  17.为了维持相互关系,一方愿意作出自我牺牲的做法被称为( )   A.协作 B.回避   C.迁就 D.折衷  18.科学管理的基础是( )   A.人际关系 B.信息沟通   C.组织目标 D.组织规模  19.下级将准备好的工作绩效报告提供给上级审阅的沟通方式属于( )   A.上行沟通 B.下行沟通   C.平行沟通 D.工具式沟通  20.人际关系的本质属性是( )   A.社会性 B.自然性   C.情感性 D.复杂性  21.根据交往深化规律,最深层次的人际交往是( )   A.礼仪交往 B.功利交往   C.感情交往 D.思想交往  22.通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是( )   A.社会测量法 B.行为测量法   C.参照测量法 D.动机测量法  23.领导有效性理论主要包括品质理论、情景理论和( )   A.工作理论 B.行为理论   C.决策理论 D.组织理论  24.领导决策的典型方式主要包括集权式、放权式和( )   A.独裁式 B.民主式   C.参与式 D.集体式  25.决定组织横向结构的是( )   A.管理层次 B.管理幅度   C.管理方式 D.管理体制  26.组织设计的内容主要包括个体工作设计、群体设计和( )   A.任务设计 B.文化设计   C.结构设计 D.人员设计  27.组织文化三层次说认为,组织文化包括物质形态的文化、精神文化和( )   A.习俗文化 B.制度文化   C.形象文化 D.价值

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档