第三讲 选士制度.pptVIP

第三讲 中国古代选士制度 一 “察举制” 察举制是我国汉代选拔官吏的制度，由丞相、列侯、刺史、守、相等推举，经过考核，任以官职。它始于武帝时，为汉代重要出仕途径之一。 （一）察举制类型 一类是经常举行的科目，称常科。主要有贤良方正、孝廉、茂才等。 另一类是不经常举行的科目，由皇帝根据需要临时指定的特别选举科目，称特科或特举。主要有明经、明法、勇猛知兵法、治剧、童子等。 （二）察举制的优点 一、高度重视人才； 二、及时改变人才观念，更新人才标准； 三、颁布健全、严格的察举法规； 四、荐举与考试结合，保证衡量人才的全面性。 （三）察举制的缺点 第一，察举用人的大权操纵在州郡等地方官手里，被权门势家所把持，造成作伪成风，流弊百出； “举秀才，不知书；举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。” 第二，察举选才虽标明德才兼备，但实际是重德轻才。 二、魏晋南北朝时期的九品中正制 九品中正制是中国古代选士制度发展的中间环节，是一种严格的按照门第取士的选士制度。 在地方的州和郡设置大小中正官，由中正官把被选的士人按照家庭出身和个人的才学，分为三级九品，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，作为授官晋爵的依据，然后再按品授官。 九品中正制的具体实施办法 在地方的州郡和县设置大小中正官。 中正都由“德充才盛者”